Główny specjalista/główna specjalistka ds. szkolenia obronnego i finansów

• praca biurowa;
• praca w siedzibie urzędu;
• praca w terenie;
• wyjazdy służbowe (krajowe, zagraniczne);
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych;
• zagrożenie korupcją;
• praca na I piętrze;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.

• Przygotowuje zalecenia wojewody dotyczące tematyki i sposobu prowadzenia ćwiczeń obronnych w województwie oraz opracowuje roczne wykazy planowanych ćwiczeń doskonalących, treningów, gier decyzyjnych planowanych do realizacji w jednostkach samorządu terytorialnego województwa
• Opracowuje projekty zarządzeń wojewody dotyczących przygotowania i przeprowadzania wojewódzkich ćwiczeń obronnych, treningów i gier decyzyjnych
• Uczestniczy w planowaniu i realizowaniu budżetu województwa mazowieckiego, a także prowadzi sprawy związane z finansowaniem zadań obrony narodowej z wykorzystaniem dotacji celowych dla jednostek samorządu terytorialnego
• Wykonuje dokumenty planistyczne i sprawozdawcze dotyczące szkolenia obronnego realizowanego przez Ministra Obrony Narodowej w ramach Kursów Obronnych i Wyższych Kursów Obronnych
• Uczestniczy w ćwiczeniach i treningach organizowanych na szczeblu województwa przez Szefa Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego oraz kierowników jednostek wojewódzkiej administracji zespolonej i rządowej administracji niezespolonej
• Prowadzi kontrole z zakresu wykonywania zadań obronnych w jednostkach samorządu terytorialnego, rządowej administracji zespolonej w województwie, a także przedsiębiorców

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwanarodowego
• Znajomość ustaw: o obronie Ojczyzny; o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej; o finansach publicznych; o dostępie do informacji publicznej; o służbie cywilnej; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość rozporządzeń: w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego oraz rozporządzenie w sprawie szkolenia obronnego
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja, współpraca w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze przyznawania i rozliczaniadotacji
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE (ustawa o ochronie informacji niejawnych) lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie takiego postępowania

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na 1 rok
• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13")
• Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Nagrody jubileuszowe
• Odprawa emerytalna/rentowa

Benefity finansowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• Jednorazowa wypłata przedświąteczna
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Rozwój zawodowy i nauka

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna)
• Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań), umożliwiająca po zdaniu egzaminu uzyskanie dodatkowych uprawnień, w tym m.in. dodatkowego urlopu wypoczynkowego (do 12 dni) oraz dodatkowego finansowego

Well-being i work-life balance

• Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj wykonywanej pracy
• Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–09:00
• Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia

• Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień

Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna

• Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023
• Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024
• Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku

Aktywność fizyczna i pasje

• Spotkania integracyjne
• Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach