Referendarz/referendarka ds. wspomagania współpracy z Europejską Agencją Środowiska imiędzynarodowej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• Prowadzi terminarz realizacji zadań wynikających z planu pracy Europejskiej Agencji Środowiska (EEA) i Europejskiej Sieci Informacji i Obserwacji Środowiska EIONET oraz wspiera Krajowy Punkt Kontaktowy (KPK) EEA/EIONET w bieżącej korespondencji, w tym także pomaga w prowadzeniu konsultacji krajowych i tworzeniu zbiorczych wkładów dla EEA oraz innych organizacji
• Dokonuje analiz oraz tworzy zestawienia, sprawozdania i prezentacje związane z międzynarodową współpracą i wymianą wiedzy pod kierunkiem KPK, śledzi informacje publikowane na stronach EEA, Komisji Europejskiej i innych instytucji i organizacji międzynarodowych oraz wyszukuje przydatne dla wymiany wiedzy informacje publikowane na poziomie krajowym, a także bierze udział w opracowywaniu na stronę internetową GIOŚ artykułów o produktach i działaniach EEA i EIONET
• Prowadzi sprawy związane z procedurą udziału strony polskiej w spotkaniach EIONET pod nadzorem KPK oraz uczestniczy w przygotowywaniu spotkań krajowych, a także śledzi ustalenia grup EIONET i wybranych grup roboczych przy innych ciałach międzynarodowych
• Wspiera działania związane z organizacją krajowej sieci ekspertów EIONET
• Uczestniczy w opiniowaniu materiałów odnoszących się do współpracy międzynarodowej oraz opracowań/ocen dotyczących stanu środowiska i jakości życia
• Bierze udział w wykonywaniu lub weryfikacji tłumaczeń materiałów opracowywanych przez EEA i inne organizacje oraz DMŚ GIOŚ
• Śledzi realizację sprawozdawczości danych kluczowych dla realizacji programu pracy EEA

• wykształcenie: wyższe magisterskie lub licencjackie z rozpoczętymi studiami magisterskimi:geografia lub ochrona środowiska
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Bardzo dobra znajomość obsługi programów komputerowych: pakiet Office, Internet
• Wiedza o elementach środowiska i wzajemnych relacjach między środowiskiem a człowiekiem
• Podstawowa wiedza o EEA i strukturach UE
• Podstawowa znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska w zakresie głównych zadań IOŚ oraz monitoringu środowiska
• Umiejętność analizy i syntezy informacji, poprawnego językowo i jasnego formułowania myśli oraz tworzenia i redagowania informacji
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność szybkiego wyszukiwania informacji, dokładność
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• nagrody jubileuszowe
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• platforma smart learning - nauka języków obcych
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• działania promujące zdrowy styl życia
• miła atmosfera w pracy