Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału w Biurze Obsługi Urzędu w Oddziale Administrowania Nierucho

• praca biurowa;
• praca w siedzibie urzędu i poza siedzibą;
• wyjazdy służbowe;
• praca wymagająca dyspozycyjności;
• praca na parterze;
• praca w terenie;
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury);
• praca wymagająca zachowania terminowości realizacji zadań w warunkach presji czasu;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• zainstalowane windy;
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników
• Kieruje i nadzoruje realizacją zadań w zakresie administrowania nieruchomościami użytkowanymi przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie, świadczenia usług eksploatacyjnych oraz gospodarowania rzeczowymi składnikami majątku ruchomego
• Nadzoruje przygotowanie i realizację postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz publikację zapytań ofertowych w zakresie właściwości oddziału
• Nadzoruje realizację zadań związanych z utrzymaniem, eksploatacją i właściwym wykorzystaniem nieruchomości oraz gospodarowaniem mieniem
• Nadzoruje prawidłowość rozliczania faktur, zawierania i realizacji umów oraz sporządzania deklaracji i rozliczeń podatku od nieruchomości
• Nadzoruje realizację prac remontowych, konserwacyjnych oraz przeglądów technicznych w obiektach Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w tym 1 rok w kierowaniu zespołem
• Znajomość ustaw: o gospodarce nieruchomościami, o zasadach zarządzania mieniem państwowym, Prawo budowlane, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office
• Kompetencje społeczne i kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Ukończony kurs lub szkolenie z zakresu zarządzania i/lub administrowania nieruchomościami

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na 1 rok
• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13")
• Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Nagrody jubileuszowe
• Odprawa emerytalna/rentowa

Benefity finansowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• Jednorazowa wypłata przedświąteczna
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Rozwój zawodowy i nauka

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna)
• Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań), umożliwiająca po zdaniu egzaminu uzyskanie dodatkowych uprawnień, w tym m.in. dodatkowego urlopu wypoczynkowego (do 12 dni) oraz dodatkowego finansowego

Well-being i work-life balance

• Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj wykonywanej pracy
• Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–09:00
• Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia

• Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień

Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna

• Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023
• Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024
• Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku

Aktywność fizyczna i pasje

• Spotkania integracyjne
• Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach