Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. nadzoru i kontroli nad realizacją zadań z zakresu po

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,
• praca w siedzibie/ możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz częste kontakty z interesantami.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 lub 3 osobowych,
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

• nadzoruje i kontroluje realizację zadań z zakresu pomocy społecznej wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego i jednostki organizacyjne pomocy społecznej (urzędy gmin, regionalny ośrodek polityki społecznej, ośrodki pomocy społecznej, ośrodki wsparcia, powiatowe centra pomocy rodzinie) na terenie województwa lubelskiego w celu oceny jakości działalności i zapewnienia stanu zgodnego z prawem,
• nadzoruje i kontroluje realizację zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej przez samorząd gminny, powiatowy i województwa na terenie całego województwa lubelskiego w celu oceny jakości działalności i zapewnienia stanu zgodnego z prawem,
• rozpatruje skargi i interwencje dotyczące sposobu realizacji przez ośrodki pomocy społecznej i jednostki samorządu terytorialnego zadań z zakresu pomocy społecznej, w celu zbadania zasadności podnoszonych w nich zarzutów oraz wyeliminowania nieprawidłowości,
• analizuje i weryfikuje jednostkowe sprawozdania z obszaru pomocy społecznej przekazane w formie dokumentu elektronicznego z zastosowaniem Statystycznej Aplikacji Centralnej w celu sporządzenia sprawozdania zbiorczego z terenu województwa,
• analizuje i akceptuje indywidualne programy integracyjne dla osób posiadających status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą oraz dokonuje kwartalnej oceny stopnia ich zintegrowania w celu dokonania oceny efektywności pomocy udzielanej cudzoziemcom na terenie województwa i zapewnienia prawidłowej koordynacji działań w tym zakresie,
• kontroluje i ocenia realizację przez podmioty uprawnione zadań zleconych na podstawie umów, w celu zapewnienia prawidłowości i efektywności wykorzystania środków finansowych,
• prowadzi sprawy związane z realizacją i zlecaniem podmiotom uprawnionym zadań pomocy społecznej wynikających z programów rządowych, resortowych oraz programów wojewody (w tym przedstawia propozycję obszarów działań, kryteria oceny zgłoszonych ofert, dokonuje oceny formalnej i merytorycznej złożonych ofert, przygotowuje projekty umów) w celu wyboru i zlecenia zadań podmiotom uprawnionym,
• uczestniczy w opracowaniu analizy stanu i skuteczności pomocy społecznej w oparciu o ocenę zasobów pomocy społecznej, przyjętą przez samorząd województwa, z uwzględnieniem założeń przewidzianych w strategii w celu sprawdzania efektywności działań.

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku lub w zakresie: prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne albo wyższe magisterskie na kierunku lub w zakresie: administracja, ekonomia, praca socjalna, zarządzanie lub marketing, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej, tj. w: - jednostce organizacyjnej pomocyspołecznej, - podmiocie realizującym zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie zlecenia organu administracji rządowej lub samorządowej, - komórce organizacyjnej do spraw nadzoru i kontroli w pomocy społecznej właściwego do spraw pomocy społecznej wydziału urzędu wojewódzkiego, - urzędzie obsługującym ministra właściwego do sprawzabezpieczenia społecznego w ramach działu administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne oraz co najmniej 3 letni staż pracy w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub ukończenie szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin albo posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny ze specjalnością „praca socjalna z osobą i rodziną z problemem przemocy”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej; o przeciwdziałaniu przemocy domowej; Kodeks postępowania administracyjnego; o służbie cywilnej; o pożytku publicznym i o wolontariacie; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętności interpersonalne: zdolność analitycznego myślenia i syntezy, umiejętność przekonywania i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych, umiejętność pracy w zespole

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  3) Dodatek zadaniowy;
  4) Nagroda jubileuszowa;
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  pracownika;
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć