Referent/referentka ds. kontroli podatkowej

1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu oraz praca w terenie,
• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
• praca w porze dziennej,
• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami,
• zagrożenie korupcją

2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek wielopiętrowy bez windy.
• Parking własny.
• Budynek jest częściowo przystosowany do poruszania się osób na wózku inwalidzkim.
• Na zewnątrz budynku znajduje się winda dla osób z niepełnosprawnościami,
• Sala obsługi i toaleta przystosowana do osób z niepełnosprawnościami,
• Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym,
• Narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.

• Prowadzi kontrolę podatkową w celu sprawdzenia wywiązywania się kontrolowanego z obowiązków wynikających z przepisów prawa podatkowego,
• Przygotowuje kontrole poprzez zebranie istotnych materiałów i informacji będących w posiadaniu organu podatkowego w celu właściwego i sprawnego przeprowadzenia kontroli,
• Rejestruje dane zebrane w trakcie kontroli oraz ustalenia kontroli w systemie w celu zapewnienia kompletności baz danych Urzędu,
• Współpracuje i wymienia informacje z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz instytucjami zewnętrznymi w celu realizacji zadań nałożonych na komórkę organizacyjną,
• Przeprowadza czynności sprawdzające oraz przesłuchania świadków w ramach prowadzonych kontroli podatkowych w celu zebrania pełnego materiału dowodowego.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa podatkowego – Ustawy Ordynacja podatkowa, Ustawy Prawo przedsiębiorców, Ustawy Kodeks karny skarbowy, Ustawa o KAS.
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),
• Odpowiedzialność, planowanie i organizacja,
• Umiejętności analityczne,
• Odporność na stres,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Dokładność i systematyczność,
• Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji),
• Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Przeszkolenie z obsługi specjalistycznych programów komputerowych wykorzystywanych na zajmowanym stanowisku,

• Ruchomy czas pracy,
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne („13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne/rentowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Wsparcie psychologa,
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
• Możliwość udziału w organizowanych przez Izbę Administracji Skarbowej badaniach profilaktycznych.