Młodszy doradca ds. zatrudnienia (m/k)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: 1. niezbędne, które powinien spełniać kandydat są następujące:
a. obywatel polski;
b. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
c. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d. nieposzlakowana opinia;
e. wykształcenie średnie, średnie branżowe lub wyższe;
f. staż pracy co najmniej roczny;
g. bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
h. znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
i. znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
j. znajomość ustawy z dnia 10 maj 2018 r. o ochronie danych osobowych;
k. znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2. dodatkowe kandydata:
a. umiejętność obsługi systemu informatycznego Syriusz, podsystemu obsługi obiegu dokumentów e-DOK/ez-DOK będzie dodatkowym atutem;
b. mile widziane doświadczenie zawodowe w urzędach pracy, administracji publicznej lub samorządowej;
c. łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów i organizacji pracy własnej;
d. zdolność analitycznego myślenia i wnioskowania;
e. kreatywność, systematyczność, dokładność i staranność;
f. gotowość do podnoszenia kwalifikacji;

Praca w systemie czasu równoważnego w stałym rozkładzie godzinowym: poniedziałek, środa, czwartek: 7.30- 15.30, wtorek: 7.30-16.30, piątek: 7.30- 14.30

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatkowe uprawnienia wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu, Ustawą o pracownikach samorządowych, Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną