Młodszy doradca do spraw zatrudnienia

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: bardzo dobra obsługa komputera,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word)

Inne wymagania: Wymaganie niezbędne:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) posiadane wykształcenie oraz staż pracy:
a. młodszy doradca do spraw zatrudnienia:
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia);
- wykształcenie wyższe (potwierdzone dyplomem).
b. doradca do spraw zatrudnienia:
- wykształcenie wyższe (potwierdzone dyplomem);
- co najmniej 12 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia)
c. starszy doradca do spraw zatrudnienia:
- wykształcenie wyższe (potwierdzone dyplomem) i co najmniej 3 lata stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia) lub
- wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego (potwierdzone dyplomem) i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia), lub
- wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego (potwierdzone dyplomem) i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem pracodawcy dot. zatrudnienia).
dodatkowe:
1) Preferowane kierunki studiów doradztwo zawodowe, praca socjalna, pedagogika resocjalizacyjna, zarządzanie zasobami ludzkimi;
2) Studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
3) Doświadczenie zawodowe w obsłudze klientów;
4) Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.) w zakresie zagadnień związanych z obsługą osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo oraz udzielanych im formami pomocy;
5) Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
6) Ukończone szkolenia z zakresu obsługi klienta, stosowania postępowania administracyjnego, (potwierdzone certyfikatem/zaświadczeniem);
7) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym MS Office (Word, Excel);
8) Predyspozycje (mogą zostać zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej):
a) komunikatywność;
b) empatia;
c) odpowiedzialność i rzetelność;
d) umiejętności negocjacyjne;
e) dobra organizacja pracy;
f) otwartość i elastyczność;
g) cierpliwość.

Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną