HR Partner

Dla naszego klienta, globalnej organizacji świadczącej usługi w zakresie konsultingu oraz wsparcia procesów biznesowych poszukujemy: HR Partner Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: , że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:

- Wspieranie pracowników na wszystkich etapach ich cyklu życia, od momentu zatrudnienia do odejścia z firmy, przy jednoczesnym zapewnieniu perspektywicznych i zorientowanych na rozwój procesów
- Nadzorowanie procesów i programów HR, w tym: onboarding, mentoring, development, evaluation i offboarding, zgodnie z przepisami i z nastawieniem na usprawnienia
- Analizowanie danych, przedstawianie wyników i proponowanie rozwiązań wspierających kulturę organizacyjną i strategię HR. Zaangażowanie w ciągły postęp i innowacje
- Zapewnienie zgodności z prawem pracy we wszystkich działaniach, zadaniach i procesach związanych z HR
- Budowanie relacji partnerskich i współpraca z kadrą zarządzającą w celu zapewnienia wdrożenia strategii HR

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem:
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem:
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329
WYMAGANIA:

Czego oczekujemy:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR - co najmniej 3 lata
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat)
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (C1) - będziesz częścią międzynarodowych zespołów
- Wysokie kompetencje w budowaniu efektywnych relacji zawodowych z osobami na różnych szczeblach struktury organizacyjnej;

- umiejętność pracy w zespole,

- dyplomacja, mediacja, zarządzanie konfliktami,

- umiejętności organizacyjne, samodzielność, punktualność i umiejętności komunikacyjne
OFERUJEMY:



- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta multisport, multikaferteria)
- Lokalizacja biura: Warszawa Śródmieście
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym (minimum 2-3 dni w tygodniu praca z biura)
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Wspierające i przyjazne środowisko pracy
- Praca w dynamicznym środowisku dla prestiżowej międzynarodowej organizacji
- Kluczową rolę w kształtowaniu i wdrażaniu strategicznych inicjatyw mających wpływ na globalny kierunek rozwoju firmy, traktując wyzwania jako szanse