Pracownik produkcji w Jaroszowcu! Opłacamy dojazd!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Szukamy nowych członków zespołu! Dołącz do międzynarodowego lidera, który jest dostawcą rozwiązań i systemów szklanych dla producentów okien, instalatorów fasad i firm zajmujących się montażem szkła we wnętrzach. Dostarczane produkty wytwarzane są w sześciu nowoczesnych centrach produkcyjnych w Polsce wyposażonych w najnowocześniejsze technologie. Stanowisko: Pracownik Linii Produkcyjnej Lokalizacja: Jaroszowiec Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową Stawka zasadnicza: 29,40 zł brutto/h + premie i dopłata za dojazd od 250 do 750 zł Praca w systemie trzyzmianowymZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Załadunek tafli szkła na podajniki stołów do rozkroju
- Ręczne zdejmowanie formatek ze stołu i ustawienie ich na wózkach transportowych
- Kontrola jakości przejeżdżających formatek szkła
- Naklejanie etykietek produkcyjnych

WYMAGANIA:

- Zaangażowanie w powierzone obowiązki

OFERUJEMY:

- Jasne i przejrzyste zasady
- Premia produkcyjna do 1000zł brutto!
- Premia roczna
- Dodatek za godziny nocne: zgodnie z KP (20% do stawki godzinowej)
- Nadgodziny płatne 100% plus dodatkowo oprócz wynagrodzenia za nadgodziny otrzymujesz dodatek za pracę w weekendy - 100 zł brutto sobota, 200 zł brutto niedziela
- Dostęp do opieki medycznej
- Karta MultiSport
- Pakiet Medicover
- Program poleceń pracowniczych - dodatkowe pieniądze za rekomendacje
- Możliwość skorzystania z zapomogi/ wczasów pod gruszą
- Dofinansowanie dojazdów do pracy od 250 do 750 zł - nie dokładasz do paliwa
- Możliwość otrzymania cotygodniowych zaliczek
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Szybki i bezpłatny proces rekrutacji - również online
- Stałe wsparcie konsultantów na każdym etapie
Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.