Specjalista/specjalistka ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca w systemie ośmiogodzinnym.
• Praca w pomieszczeniach Komendy oraz w terenie.
• Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy.
• Praca biurowa związana z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
• Praca na I piętrze.
• Budynek posiada podjazd, windę oraz toaletę dostosowaną dla osób niepełnosprawnych.

• Przeprowadza kontrole z zakresu bhp i przekazuje informacje Komendantowi o stwierdzonych nieprawidłowościach, wraz z opracowanymi wnioskami do ich usunięcia
• Przeprowadza szkolenia wstępne i ogólne w zakresie bhp dla nowo zatrudnionych policjantów, pracowników i praktykantów
• Organizuje szkolenia okresowe z zakresu bhp dla policjantów i pracowników
• Prowadzi postępowania powypadkowe policjantów i pracowników Policji w komórkach organizacyjnych Komendy, sporządza dokumentację powypadkową
• Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną służbą/pracą w celu przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• Opracowuje wewnętrzne zarządzenia, regulaminy i instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
• Informuje Komendanta oraz kierowników komórek organizacyjnych o stwierdzonych nieprawidłowościach wynikających z nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• Sporządza i przedstawia Komendantowi do zatwierdzenia co najmniej raz w roku okresowe analizy stanu bhp dla KMP w Zamościu
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w służbie bhp
• Szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracowników służby bhp
• Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu pracy
• Znajomość obowiązujących przepisów
• Umiejętność planowania
• Obsługa komputera, dobra znajomość pakietów biurowych
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Przygotowanie dydaktyczne
• Umiejętność redagowania pism
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Samodzielność, komunikatywność
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

• Ruchomy czas pracy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo – pożyczkowej,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie.