Stanowisko urzędnicze dyrektora powiatowego urzędu pracy we wrocławiu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie: wyższe;
7) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP;
8) znajomość ustaw i przepisów do nich wykonawczych:
a) o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
b) o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
c) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
d) o zatrudnieniu socjalnym,
e) o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
(w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
f) o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
g) o systemie ubezpieczeń społecznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
h) o samorządzie gminnym,
i) o samorządzie powiatowym,
j) o pracownikach samorządowych,
k) o dostępie do informacji publicznej,
l) o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego,
m) o finansach publicznych,
n) Kodeks postępowania administracyjnego,
o) Prawo zamówień publicznych,
p) Kodeks pracy;
9) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych i innych tajemnic prawnie chronionych;
10) obsługa pakietu Microsoft Office.
dodatkowe:
1) znajomość języka angielskiego;
2) komunikatywność, zarządzanie zespołem, zdolność rozwiązywania problemów, kreatywność, zdolności mediacyjne.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 14 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie:
od 14 000 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną