Główny specjalista/główna specjalistka ds. międzynarodowej polityki bezpieczeństwa energetycznego

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• zagrożenie korupcją
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Przygotowuje wkłady merytoryczne, uzgadnia stanowiska międzyresortowe oraz reprezentuje interesy Polski w pracach organów NATO, UE oraz innych organizacji międzynarodowych.
• Monitoruje zagrożenia wynikające z sytuacji geopolitycznej, w tym związane z sankcjami, napięciami handlowymi, kryzysami surowcowymi oraz zakłóceniami łańcuchów dostaw
• Uczestniczy w opracowywaniu scenariuszy reakcji państwa na sytuacje kryzysowe (np. przerwy w dostawach surowców, kryzysy finansowe, presja handlowa) oraz koordynuje działania z partnerami międzynarodowymi
• Opracowuje notatki, raporty oraz rekomendacje dotyczące wpływu decyzji międzynarodowych na polską gospodarkę i bezpieczeństwo energetyczne.
• Opiniuje dokumenty unijne i polskie o charakterze politycznym i instytucjonalnym pod względem zgodności z polskim stanowiskiem.
• Współpracuje z ministerstwami (np. właściwymi ds. finansów, klimatu, rozwoju) oraz instytucjami regulacyjnymi w celu wypracowania spójnej polityki bezpieczeństwa gospodarczego
• Analizuje nowe akty prawne i inicjatywy (np. mechanizmy sankcyjne, regulacje dotyczące inwestycji zagranicznych, bezpieczeństwa energetycznego) oraz nadzoruje ich wdrażanie na poziomie krajowym.
• Reprezentuje stanowisko Ministra Energii podczas konferencji, seminariów, warsztatów oraz innych spotkań, w tym o charakterze międzynarodowym.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze polityki energetycznej ibezpieczeństwa z uwzględnieniemwspółpracy międzynarodowej lub wewspółpracy z instytucjami UE lubNATO lub innymi organizacjamimiędzynarodowymi
• znajomość procesu decyzyjnego UE i NATO;
• znajomość procedury legislacyjnej;
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej;
• znajomość najważniejszych przepisów prawa UE i zagadnień z obszaru energii i bezpieczeństwa dostaw surowców energetycznych
• znajomość protokołu dyplomatycznego
• umiejętności: samodzielność i skrupulatność; organizacja spotkań, analityczne i syntetyczne myślenie, działanie pod presją czasu, nastawienie na osiąganie rezultatów.
• znajomość j. angielskiego na poziomie C1 lub oświadczenie o tej znajomości
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczone klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe stosunki międzynarodowe, integracja europejska/europeistyka lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub prawo
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami lubprowadzeniu negocjacji w obszarzebezpieczeństwa energetycznego lubgospodarczego na poziomiemiędzynarodowym, w szczególności wzakresie infrastruktury krytycznej,bezpieczeństwa dostaw surowcówenergetycznych lub reagowaniakryzysowego
• znajomość problematyki stosunków międzynarodowych;
• znajomość przepisów i zagadnień z obszaru energii, przemysłu gazowego, ropy i paliw transportowych;
• znajomość przepisów i zagadnień z obszaru energii jądrowej;
• umiejętności: zachowanie taktu i dyplomacji; wrażliwość i kompetencje międzykulturowe; prezentowanie stanowiska na forum publicznym, wysoka kultura osobista;

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych