Referent / referentka ds. grafiki (1/2 etatu)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Wykształcenie, staż pracy:
Średnie - co najmniej roczna praktyka zawodowa

niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum średnie graficzne (grafika komputerowa, projektowanie graficzne, multimedia, komunikacja wizualna, reklama lub kierunki pokrewne) lub minimum średnie innego kierunku z odpowiednim doświadczeniem zawodowym oraz portfolio.
3. Minimum roczny staż pracy.
4. Bardzo dobra znajomość programów graficznych, w szczególności pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) lub programów równoważnych,
5. Umiejętność przygotowywania materiałów do druku i publikacji cyfrowych,
6. Znajomość zasad składu, typografii i identyfikacji wizualnej,
7. Umiejętność tworzenia materiałów na potrzeby mediów społecznościowych i Internetu.
8. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
10. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe:
1. Umiejętność podejmowania decyzji.
2. Sumienność.
3. Dyspozycyjność.
4. Samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie
5. Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność
6. Kreatywność i poczucie estetyki,
7. Umiejętność pracy pod presją czasu
8. Posiadanie portfolio wykonanych projektów graficznych,
9. Mile widziana umiejętność fotografii i podstawowej obróbki materiałów wideo,
10. Mile widziana znajomość obsługi stron internetowych i mediów społecznościowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 900 PLN

Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: proponowane brutto na stanowisku: wymiar: 1/2 etatu, płaca zasadnicza 2900 zł plus premia, plus dodatek za wieloletnią pracę (dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
- Praca na umowę o pracę: Pierwsza umowa na czas określony.
- Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy (50% - 1/2 etatu).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną