Specjalista/specjalistka ds. oceny metrologicznej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1) Praca wykonywana głównie w laboratorium w urzędzie. Zadania związane są z wykonywaniem pomiarów wielkości elektrycznych: rezystancji, prądu, napięcia, czasu i innych wielkości związanych. W pomieszczeniu pracy występuje napięcie międzyfazowe. Część obowiązków może być wykonywana w ramach podróży służbowych na terenie kraju, które wiążą się z koniecznością transportu materiałów i przyrządów pomiarowych.

2) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Możliwy czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) – zróżnicowany czas pracy, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. Miejsce pracy w urzędzie znajduje się na parterze budynku. W budynku nie ma windy oraz łazienek dostosowanych do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Część czasu pracy mogą stanowić delegacje służbowe wykonywane na terenie kraju. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdami służbowymi lub klientów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich.

• a) Wykonuje wzorcowania i ekspertyzy przyrządów pomiarowych w tym samodzielnie ocenia zgodność wyników pomiarów z obowiązującymi normami i specyfikacjami technicznymi
• b) Utrzymuje stanowiska pomiarowe, analizuje i ocenia wyniki pomiarów oraz prowadzi prace związane z opracowywaniem i doskonaleniem procedur i metod pomiarowych.
• c) Przeprowadza rozmowy z klientem w celu weryfikacji i ustalenia możliwości spełnienia jego wymagań, a także udziela konsultacji oraz prowadzi doradztwo techniczne w zakresie użytkowania przyrządów pomiarowych.
• d) Opracowuje i aktualizuje dokumenty wdrożonego systemu zarządzania (dokumentacje stanowisk pomiarowych, m.in. instrukcje, wykazy, harmonogramy sprawdzeń i wzorcowań, karty wyposażenia) w celu utrzymywania zgodności wdrożonego systemu zarządzania z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025.

• wykształcenie: wyższe techniczne (elektrotechnika, elektronika, elektryka, automatyka, robotyka) lub pokrewne lub wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk ścisłych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• a) 3 lata doświadczenia w wykonywaniu pomiarów wielkości elektrycznych.
• b) Przeszkolenie metrologiczne ogólne i specjalistyczne w zakresie wykonywanych pomiarów.
• c) Prawo jazdy (kat. B).
• d) Przeszkolenie i Kursy i szkolenia metrologiczne w zakresie sprawdzania przyrządów pomiarowych.
• e) Znajomość zagadnień oceny niepewności pomiaru.
• f) Znajomość ustawy Prawo o miarach i aktów wykonawczych do ustawy, Kodeksu postępowania administracyjnego
• g) Język angielski w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji i literatury fachowej.
• h) Znajomość obsługi programów biurowych MS Office (Word, Excel).
• i) Umiejętności analityczne.
• j) Dobra znajomość dokumentów normatywnych oraz zagadnień systemu zarządzania w laboratorium wzorcującym.
• k) umiejetności analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Dobra znajomość zagadnień matematycznych i informatycznych.
• Angielski – poziom B1.

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilną i ciekawą pracę w jednostce administracji państwowej z ponad 100-letnią tradycją
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Trzynaste wynagrodzenie
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Przyjazne środowisko pracy
• Czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiskowe dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych)
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika
• Pakiet socjalny: pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość ubezpieczenia grupowego na życie
• Dogodna lokalizacja Urzędu w historycznym budynku w ścisłym centrum Poznania