Dyrektor biura / dyrektorka biura

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający (wymagany staż - lata: 6)

Uprawnienia: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość,Zarządzanie zespołem pracowniczym,umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres

Inne wymagania: Od kandydatek/kandydatów pracodawca oczekuje spełnienia następujących wymagań (wymagania niezbędne i konieczne):
- wykształcenia wyższego magisterskiego;
- minimum 6-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy, w tym co najmniej 3-letni na stanowisku kierowniczym.

Ponadto u kandydatek/kandydatów pracodawca doceni (wymagania dodatkowe):
- Doświadczenie zawodowe w podmiotach gospodarujących nieruchomościami, utworzonych na podstawie Ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. o Krajowym Zasobie Nieruchomości;
- Doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania na podstawie Ustawy z dnia 26 października 1995 r. o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa;
- Doświadczenie zawodowe w jednostkach gospodarujących nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz własność jednostek samorządu terytorialnego;
- Doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej;
- Doświadczenie zawodowe w spółkach handlowych;
- Aplikacja sędziowska, radcowska, adwokacka lub notarialna;
- Doświadczenie w pracy z kadrą zarządzającą i w obsłudze podmiotów kapitałowych;
- Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia;
- Rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne;
- Zdolności analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i samodzielnego rozwiązywania problemów;
- Znajomości ustaw: o Krajowym Zasobie Nieruchomości wraz z przepisami wykonawczymi; Kodeks spółek handlowych; Kodeks pracy; o zasadach zarządzania mieniem państwowym; o finansach publicznych; o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa;
- Umiejętności współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;
- Umiejętności zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji;
- Umiejętności posługiwania się pakietem Ms Office, w szczególności Word, Excel, Power Point;
- Odpowiedzialności, rzetelności i zaangażowania w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Wymagane dokumenty:
- życiorys zawodowy (CV);
- kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
- kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych);
- podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: ), o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik, dostępny również pod adresem: ).

Aplikacje można składać elektronicznie za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-20646-85103-WJITH-23), na adres mailowy rekrutacja@kzn.gov.pl, osobiście w siedzibie KZN lub pocztą na adres ul. Nowy Świat 19, 00-029 Warszawa w ciągu 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej KZN, tj. do dnia 4 czerwca 2026 r. (liczy się data wpływu).

Aplikacje należy składać każdorazowo jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie.

KZN zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru na każdym etapie i bez podania przyczyny.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 19 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie powołania;
- Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
- Elastyczny czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00;
- Możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej oraz kart sportowych;
- Pakiet benefitów z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych;
- Współpracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną