Dyrektor departamentu (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie: wyższe, kierunek studiów: prawo, administracja, psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi.
2. Staż pracy: 5 lat.
3. Doświadczenie: min. 3-letnie staż pracy na stanowisku kierowniczym i min. 2-letnie doświadczenia w obsłudze kadrowej w jednostkach sektora finansów publicznych.
4. Znajomość przepisów i ustaw:
- Kodeks pracy,
- o pracownikach samorządowych,
- o związku metropolitalnym w województwie śląskim,
- o samorządzie województwa,
- o finansach publicznych,
- o ochronie danych osobowych,
- rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń chorobowych, prawa podatkowego, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych przepisów wykonawczych w tym zakresie.
5. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
9. Nieposzlakowana opinia.
10. Inne: wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres, dyskrecja w związku z dostępem do wrażliwych danych i informacji oraz umiejętność pracy w zespole.
DODATKOWE:
1. Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami:
a) szkolenia z zakresu: prawa pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, zamówień publicznych, finansów publicznych,
b) znajomość systemów kadrowo - płacowych.
2. Umiejętności dodatkowe:
a) umiejętność zarządzania zespołem,
b) umiejętność jasnego przekazywania informacji i budowania relacji,
c) umiejętność prowadzenia negocjacji i mediacji,
d) umiejętność zarządzania projektami/zmianą

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 10 300 do 13 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + premia regulaminowa 7%

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną