Pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
3. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości*
5. Osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym*
6. Kwalifikacje:
- wykształcenie zgodne z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej – uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Dokładne wykształcenie niezbędne do pracy na stanowisku dostępne jest w informacji o naborze w siedzibie OPS i na stronie internetowej OPS, na BIP OPS -
7. Znajomość przepisów prawa, w szczególności:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
- ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego w zakresie kierowania osób na przymusowe leczenie w szpitalu psychiatrycznym oraz do domów pomocy społecznej,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie decyzji administracyjnej,
- Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
- Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego
- innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej.
8. Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych;
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- mile widziane prawo jazdy kat. B,
- umiejętność skutecznego komunikowania się,
- empatia,
- umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
- umiejętność pracy zespołowej,
- umiejętność organizowania pracy własnej,
- samodzielność,
- zaangażowanie,
- wysoka kultura osobista,
- dyspozycyjność,
- odporność na sytuacje stresowe.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych minimum 5200 zł brutto,
2. dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy),
3. dodatki, nagrody oraz premie (zgodnie z Regulaminem Wynagradzania),
4. dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto na podstawie Uchwały r 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027,
5. 400,00 zł dodatek z tytułu świadczenia pracy w terenie,
6. świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
7. grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie,
8. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
9. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
10. indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia),
11. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną