Inspektor ds. płac k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie ogólnokształcące,średnie zawodowe 4-letnie,średnie zawodowe

Inne wymagania: ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM
1. niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
1)obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, lub obywatelstwo państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
staż pracy w księgowości w zakresie płac:
a.co najmniej 5 lat w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
b.co najmniej 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
1)Znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.),
- ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.),
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.),
- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780 ze zm.),
- ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 427 ze zm.),
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 ze zm.
- ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela Dz. U. z 2026 r. poz. 515)
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.) w zakresie obowiązków sprawozdawczych wobec PFRON,
- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 ze zm.),
- przepisów wykonawczych dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
2) Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz praktyczna znajomość procedur kadrowo-płacowych obowiązujących w administracji samorządowej.
3) Umiejętności techniczne: biegła obsługa programu Płatnik ZUS, znajomość systemów kadrowo-płacowych stosowanych w jednostkach samorządowych (np. Vulcan Płace, Optima, Kadry i Płace Comarch).
4) Kompetencje osobiste i organizacyjne: odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność i terminowość w realizacji obowiązków.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: bliższe infomacje na stronie BIP G-D

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną