Młodszy referent lub referent lub podinspektor lub inspektor (k/m) w wydziale infrastruktury

Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych,obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)

Inne wymagania: niezbędne:
a) Młodszy referent - wykształcenie średnie i niewymagany staż pracy,
b) Referent - wykształcenie średnie i minimum 1 rok stażu pracy w administracji publicznej,
c) Podinspektor - wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w administracji publicznej,
d) Inspektor - wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy w administracji publicznej,
umiejętność obsługi urządzeń biurowych (ksero, skaner),
umiejętność obsługi komputera w zakresie obsługi pakietu Office Word, Excel oraz poczty elektronicznej,
umiejętność stosowania przepisów prawa,
znajomość ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym, Rozporządzenia Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych oraz ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
prawo jazdy kat. ,,B,
osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
dodatkowe:
doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w administracji,
kursy i szkolenia w zakresie zarządzania drogami lub ruchem na drogach.
Umiejętności osobiste:
komunikatywność,
dokładność i rzetelność,
umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 900 PLN

Opis wynagrodzenia: oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł 5.900,00 zł brutto,
dodatek stażowy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne,
karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną