Kierownik oddziału terenowego/kierowniczka oddziału terenowego Oddziału Terenowego w Pyrzycach

Praca terenowo-biurowa. Wyjazdy w teren z wykorzystaniem samochodu służbowego. Częsty kontakt z klientami i pracownikami komórek organizacyjnych WIORiN. Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych. Praca powyżej 4 godzin dziennie przed monitorem ekranowym. Gotowość do sporadycznych krajowych wyjazdów służbowych. Kierowanie zespołem pracowników do 4 osób. Stres związany z decyzyjnością. Praca na wysokości do 3 m.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Inspektoratu znajduje się na parterze budynku. Do siedziby prowadzi jedno wejścia. Wejście do budynku po schodach. Brak przystosowanej toalety dla osób z niepełnosprawnością.

• Planuje, organizuje, kieruje i nadzoruje pracę podległych pracowników w celu zapewnienia prawidłowego, efektywnego i terminowego wykonania zadań merytorycznych związanych: a) ze zdrowiem roślin, b) z wprowadzaniem i stosowaniem środków ochrony roślin oraz wprowadzaniem do obrotu nawozów i środków wspomagających uprawę roślin, c) z wytwarzaniem, oceną i stosowaniem materiału siewnego.
• Prowadzi kontrole zewnętrzne w zakresie związanym ze zdrowiem roślin, ochroną roślin i nasiennictwem.
• Wykonuje prace związane z organizacją pracy w Oddziale tj. prowadzenie list obecności, delegacji, podpisywanie urlopów podległych pracowników, sporządzanie ocen okresowych i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami bądź zaleceniami.
• Przygotowuje sprawozdania, analizy i informacje z zakresu prac Oddziału.
• Sprawuje nadzór nad powierzonym mieniem oraz wykonuje prace związane z obsługą administracyjną (tj. drobne zakupy, przeglądy i inne).
• Wspiera merytorycznie pracowników Oddziału w zakresie wykonywanych zadań oraz aktywnie uczestniczy w czynnościach realizowanych na poszczególnych stanowiskach pracy.

• wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w rolnictwie
• Posiadanie prawo jazdy kat. B.
• Specjalistyczna wiedza z zakresu rolnictwa związana ze zdrowiem roślin, wprowadzaniem i stosowaniem środków ochrony roślin oraz wprowadzaniem do obrotu nawozów oraz środków wspomagających uprawę roślin, wytwarzaniem, oceną i stosowaniem materiału siewnego.
• Dobra znajomość ustaw: o ochronie roślin przed agrofagami, o PIORiN, o nasiennictwie, o środkach ochrony roślin, o nawozach i nawożeniu, prawo przedsiębiorców.
• Podstawowa znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej.
• Bardzo dobra umiejętność obsługi pełnego pakietu MS Office, Internetu, poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych.
• Posiadanie kompetencji kierowniczych tj.: umiejętność zarządzania zespołem, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność organizacji pracy.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem pracowników oraz w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Kursy, szkolenia, studia podyplomowe z zakresu spraw związanych z rolnictwem

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przyznawana zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Nagrody jubileuszowe (po 20, 25, 30, 35, 40 i 45 latach pracy) przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 7:15 a 7:45 i zakończenia po przepracowaniu 8 godzin.
• Stabilne zatrudnienie w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją w służbie cywilnej.
• Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa -zawarta na okres 12 miesięcy.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w ramach którego, można ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku pracownika lub dzieci, świadczenia świąteczne, karty podarunkowe dla dzieci pracowników do lat 15, zapomogi.
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz do medicover sport na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość skorzystania z usług bankowych oraz założenia konta osobistego w banku PKO BP na preferencyjnych warunkach.
• Mozliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, kóre po zdanym egzaminie, uprawnia do dodatkowych uprawnień tj. dodatkowego urlopu do 12 dni w roku, dodatkowego wynagrodzenia, oraz zwiększa ochronę zatrudnienia.