Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. zagrożeń chemicznych i radiacyjnych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
• praca w siedzibie urzędu / możliwe wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,
• praca w pokoju 2 osobowym,
• występują, bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, pomieszczeń biurowych oraz pomieszczeń sanitarnych, w szczególności zlokalizowanych na 5 piętrze.

• opracowuje i aktualizuje plan dystrybucji tabletek jodowych w przypadku zdarzeń radiacyjnych dla terenu województwa lubelskiego, w celu zapewnienia podawania tabletek jodowych dla dzieci, młodzieży i kobiet w ciąży na wypadek wystąpienia skażenia promieniotwórczego na terenie województwa lubelskiego,
• opracowuje i aktualizuje wojewódzki plan postępowania awaryjnego w przypadku zdarzeń radiacyjnych, w celu przygotowania i zabezpieczenia ludności województwa lubelskiego na wypadek wystąpienia tych zdarzeń,
• organizuje i nadzoruje legalizację sprzętu dozymetrycznego obrony cywilnej, w celu utrzymania specjalistycznego sprzętu w gotowości eksploatacyjnej,
• współuczestniczy w planowaniu, aktualizowaniu, wykonywaniu i ocenianiu wykonania programu doskonalenia ochrony ludności i obrony cywilnej, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony ludności,
• kontroluje stan przygotowania jednostek samorządu terytorialnego do wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej w zakresie potencjalnych zagrożeń chemicznych, radiacyjnych oraz związanych z TSP, w celu zapewnienia zabezpieczenia ludności województwa lubelskiego pod względem ochrony chemicznej i radiacyjnej,
• przygotowuje pracowników jednostek samorządu terytorialnego, służb zespolonych w ramach systemu wykrywania i alarmowania do przekazywania meldunków według NATO-wskiej metodyki ATP 45-F, w celu ujednolicenia meldunków w ramach struktur NATO,
• wspiera proces zakupowy i logistyczny, współuczestniczy w planowaniu, ewidencjonowaniu, monitorowaniu i kontrolowaniu procedur przetargowych i zakupowych z zakresu realizacji ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, w celu zapewnienia sprawnej i zgodnej z przepisami realizacji procesów zakupowych i logistycznych związanych z wykonywaniem zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,
• organizuje, prowadzi i nadzoruje ćwiczenia, szkolenia i treningi podmiotów odpowiadających za ochronę ludności, w szczególności służb ratowniczych, administracji samorządowej i zespolonej, w celu budowania i ulepszania zdolności prowadzenia akcji ratunkowych po wystąpieniu zdarzeń chemicznych, radiacyjnych oraz z udziałem TSP.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz rozporządzenia wydane na jej podstawie, Prawo atomowe, o klęskach żywiołowych, o zarządzeniu kryzysowym oraz rozporządzenia wydane na jej podstawie
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej mającej na celu wydanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• Znajomość rozporządzenia w sprawie systemów wykrywania skażeń i powiadamiania o ich wystąpieniu oraz właściwości organów w tych sprawach
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie średnie branżowe lub wyższe o profilu chemicznym lub technicznym
• Posiadania prawa jazdy kat. B
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu od informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „poufne”
• Umiejętność planowania i organizowania
• Umiejętność działania w sytuacji stresowej
• Komunikatywność
• Znajomość ustawy Prawo wodne
• Znajomość ustawy o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej
• Znajomość ustawy o stanie wyjątkowym

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  3) Dodatek zadaniowy;
  4) Nagroda jubileuszowa;
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  pracownika;
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć
• Bogatą ofertę szkoleniową
• Dobrą atmosferę w pracy
• Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy
• Współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
• Dobrą lokalizację
• Poczucie bezpieczeństwa