Inspektor ds. administracyjnych k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Administrator nieruchomości

Inne wymagania: Miejsce pracy: w siedzibie DPS dla Kombatantów przy ul. Dickensa 25 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w system kontroli dostępu i RCP. Infrastruktura dostosowana jest dla osób z niepełnosprawnościami. Winda przystosowana dla wózków inwalidzkich.
Stanowisko pracy: związane z pracą przy komputerze powyżej połowy wymiaru czasu pracy, obsługą urządzeń biurowych, telefoniczną i bezpośrednią obsługą klienta zewnętrznego i wewnętrznego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku.

Niezbędne wymagania:
- obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
- w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzana dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- wykształcenie średnie lub wyższe;
- minimum 5 letni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim lub 3 letni przy wykształceniu wyższym;
- znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: ustawa prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi, wybrane przepisy ustawy kodeks cywilny, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o dostępie do informacji publicznej, przepisy z zakresu ochrony danych osobowych i bhp.

Dodatkowe wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe: techniczne, administracyjne lub pokrewne,
- studia podyplomowe z zakresu administracji i zarządzania, rachunkowości, ekonomii,
- umiejętność interpretacji przepisów i ich wykorzystanie w praktyce,
- odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel),
- predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista,
- gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych,
- dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
- kserokopie / skany wszystkich stron świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
- kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
- kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy - patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną);
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną);
- oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną);
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wypełniony i podpisany wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Wzór kwestionariusza stanowi załączniki do niniejszego ogłoszenia.
- Informacja Administratora dla kandydatów do pracy na wolne stanowisko pracy, która jest integralną częścią ogłoszenia - podpisana odręcznie.

Przebieg i zasady rekrutacji:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:
1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: sekretariat.dpsdlakombatantow@um.warszawa.pl wpisując w tytule wiadomości: Inspektor ds. administracyjnych" - do 29.05.2026 do godz. 10:00
2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej dla Kombatantów ul. Dickensa 25, 02-382 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Inspektor ds. administracyjnych" - do 29.05.2026 do godz. 10:00

Aplikacje, które wpłyną do DPS dla Kombatantów po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone.
Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- wynagrodzenie wypłacane regularnie, którego wysokość zostanie ustalona z uwzględnieniem kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego osób biorących udział w naborze, podstawa prawna: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulamin Wynagradzania,
- dodatek stażowy (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z udokumentowanym stażem pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 z rządowego programu (1000 zł brutto za efektywnie przepracowany miesiąc);
- nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zmianami);
- możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego;
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki na cele remontowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach);
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną