Specjalista ds. dostępności k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pracownik biurowy

Inne wymagania: Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście.

konieczne:
- wykształcenie średnie;
- doświadczenie zawodowe: 1 rok;
- znajomość ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami;
- znajomość zasad funkcjonowania zamówień publicznych, w szczególności w zakresie uwzględniania wymagań dostępności w opisie przedmiotu zamówienia;
- ogólna wiedza o obowiązujących standardach i dobrych praktykach w obszarze dostępności;
- umiejętność identyfikacji barier dostępności oraz proponowania rozwiązań;
- samodzielność pracy i dobra organizacja pracy własnej.

pożądane:
- wykształcenie wyższe magisterskie
- staż pracy: 2 lata w pracy w projektach dot. poprawy dostępności w instytucji publicznej; w prowadzeniu audytów dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej; w pracy w administracji publicznej;
- kursy lub studia podyplomowe z zakresu dostępności;
- znajomość ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych;
umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów lub prezentacji dla różnych grup odbiorców.

Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych dostępny jest kwestionariusz aplikacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.

Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Oferty można składać:
- elektronicznie,
- za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa,
- bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00.
Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23272.

Link do pełnego ogłoszenia z dodaktowymi informacjami (w tym RODO), wzorami dokumentów i formularzem elektronicznym:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze (początkowe) od 6 700 zł brutto miesięcznie
- dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
- świadczenia okolicznościowe - conajmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną