Referent/referentka ds. zarządzania ryzykiem

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa przy monitorze powyżej 4 godzin;

• stanowisko pracy zorganizowane zgodnie z przepisami bhp;

• praca wykonywana samodzielnie lub w zespole pod presją czasu;

• zagrożenie korupcją;

• czas pracy zgodnie z ustawą o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu nie posiada windy;

• budynek posiada toaletę dla osób z niepełnosprawnościami;

• więcej informacji o dostępności:raport dostępności

• Prowadzi działalność analityczną, prognostyczną dotyczącą zjawisk występujących we właściwości KAS oraz analizę ryzyka
• Pozyskuje i rejestruje, przetwarza i dystrybuuje informacje niezbędne do zarządzania ryzykiem zewnętrznym
• Analizuje stan zagrożenia oszustwami podatkowymi i celnymi w obszarach zadań wykonywanych przez KAS
• Zarządza ryzykiem zewnętrznym, w tym identyfikowaniem obszarów zagrożeń mogących mieć wpływ na prawidłowość wypełniania obowiązków podatkowych i celnych
• Rejestruje, analizuje i ocenia informacje sygnalne w zakresie niewywiązywania się lub nienależytego wywiązywania się z obowiązków podatkowych i celnych, wpływających do Izby oraz sprawuje nadzór nad rejestrowaniem, analizowaniem i oceną informacji sygnalnych w zakresie niewywiązywania się lub nienależytego wywiązywania się z obowiązków podatkowych i celnych, wpływających do podległych jednostek
• Zleca przeprowadzanie jednostkowych analiz ryzyka urzędom skarbowym i urzędom celno-skarbowym
• Sprawuje nadzór nad realizacją działań związanych z analizami centralnymi i regionalnymi przekazywanymi do czynności analitycznych, w tym za pomocą systemów informatycznych
• Sprawuje nadzór nad realizacją zadań związanych z analizowaniem oświadczeń o stanie majątkowym przez podległe urzędy skarbowe

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa materialnego podatkowego i proceduralnego
• Samodzielność
• Myślenie analityczne
• Znajomość arkuszy kalkulacyjnych
• Łatwość komunikacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2)
• Praktyczna znajomość struktur bazodanowych
• Znajomość języka SQL
• Umiejętność pracy pod presją czasu

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• "Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie oraz skorzystania z pakietów opieki medycznej.
• Inne przewidziane m.in. w Regulaminie Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych