Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. programowania kryzysowego

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniach biurowych na parterze budynku. W części budynku prowadzącej do pomieszczenia występują bariery architektoniczne. Budynek wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wejście do Urzędu wyposażone w podjazd (od strony ul. Reymonta). Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, skaner). Konieczność prowadzenia rozmów telefonicznych. Kontakty zewnętrzne z organami administracji samorządowej, zespolonej i niezespolonej oraz innymi jednostkami organizacyjnymi w celu aktualizacji baz danych i wymiany informacji dot. funkcjonowania systemów ostrzegania i alarmowania ludności o zagrożeniach.

• Programuje działania Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego (WCZK) poprzez opracowywanie projektów planów, harmonogramów, procedur, algorytmów i instrukcji w celu ujednolicenia oraz usprawnienia pracy Centrum podczas realizacji ustawowych zadań służb kryzysowych w RP.
• Gromadzi, przetwarza, kataloguje i weryfikuje dane o zagrożeniach i zdarzeniach kryzysowych z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi informatycznych celem zapewnienia ustawowego obowiązku dokumentowania działań podejmowanych przez WCZK.
• Prowadzi i koordynuje aktualizacje baz danych wykorzystywanych w WCZK z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi informatycznych w celu zapewnienia bezzwłocznej reakcji dyżurnych WCZK w czasie wystąpienia zagrożeń i zdarzeń kryzysowych.
• Przygotowuje projekty miesięcznych planów dyżurów i rozlicza czas pracy służb dyżurujących w WCZK z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi informatycznych w celu zapewniania całodobowej obsady etatowej na stanowiskach dyżurnego operacyjnego WCZK.
• Monitoruje i analizuje stan środowiska oraz prognozuje możliwości wystąpienia zagrożeń naturalnych i technicznych na obszarze województwa z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi informatycznych w celu dokonania oceny sytuacji oraz ewentualnego uruchomienia procedur reagowania kryzysowego.
• Opracowuje analizy, raporty i prognozy dotyczące zagrożeń i zdarzeń kryzysowych oraz skutków ich wystąpienia na terenie województwa celem zapewnienia niezbędnych danych na potrzeby WCZK, Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego (ZK), Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego oraz urzędów centralnych (Rządowego Centrum Bezpieczeństwa, MSWiA i innych).
• Udziela, rozlicza i weryfikuje dotacje z budżetu państwa na zadania zlecone gminom w zakresie postępowania w sprawach dotyczących zgromadzeń w celu ustalenia wysokości kwoty dotacji przyznawanej jednostkom samorządu terytorialnego.
• Prowadzi szkolenia wewnętrzne z zakresu realizacji procedur, algorytmów, instrukcji oraz obsługi aplikacji informatycznych, sprzętu specjalistycznego i biurowego w celu doskonalenia umiejętności i zapewnienia skutecznego działania pracowników WCZK oraz zapewnienia wsparcia logistycznego dla WCZK.

• wykształcenie: wyższe lub wyższe na kierunku lub o specjalności: bezpieczeństwo publiczne lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub bezpieczeństwo i porządek publiczny lub bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo narodowe i międzynarodowe lub zarządzanie kryzysowe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z realizacją zadań dot. zarządzania kryzysowego - w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; doświadczenie zawodowe nie jest wymagane w przypadku posiadania wykształcenia wyższego na kierunku lub o specjalności: bezpieczeństwo publiczne lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub bezpieczeństwo i porządek publiczny lub bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo narodowe i międzynarodowe lub zarządzanie kryzysowe
• znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, prawo o zgromadzeniach
• umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) na poziomie średniozaawansowanym
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej na stanowiskach urzędniczych
• znajomość języków obcych: język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym
• znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, prawo ochrony środowiska
• kreatywność, myślenie analityczne

· stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

· dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy

· dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”

· nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy

· nagrody jubileuszowe

· możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika

· elastyczny czas pracy

· możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem

· perspektywę rozwoju zawodowego

· udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych

· pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej, dofinansowanie przejazdów do organizowanych we własnym zakresie różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej

· możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

· dofinansowanie do zakupu okularów

· możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań formalnych), co pozwala – po zdanym egzaminie – na uzyskanie dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy)

· odprawa emerytalna/rentowa