Inspektor/inspektorka ds. opiniowania i uzgadniania w ramach strategicznych ocen oddziaływania na śr

• praca administracyjno - biurowa,
• praca pod presją czasu ze względu na bardzo dużą ilość spraw wpływających do Urzędu,
• zagrożenie korupcją,
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne,
  Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Warszawie zajmuje parter, III i IV piętro budynku. Do wejścia głównego prowadzą schody. Dostęp osób niepełnosprawnych lub osób ze szczególnymi potrzebami do siedziby urzędu zapewniony jest poprzez wsparcie pracowników Wydziału Organizacyjno - Administracyjnego. Kancelaria nie jest przystosowana do osób z niepełnosprawnością ruchową. W budynku nie ma też toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

• Bierze udział w przygotowywaniu opinii dokumentów planistycznych, takich jak miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego, plany ogólne gmin oraz opiniowanie dokumentów z dziedzin m.in.: transportu, gospodarki wodnej, gospodarki odpadami, leśnictwa, w celu weryfikacji wpływu ustaleń projektu dokumentu na szeroko rozumiane środowisko.
• Bierze udział w przygotowywaniu uzgodnień zakresu i stopnia szczegółowości informacji wymaganych w prognozie oddziaływania na środowisko, w celu wskazania podmiotowi przygotowującemu projekt dokumentu, na jakie elementy środowiska, należy zwrócić uwagę przy ocenie wpływu na środowisko ustaleń dokumentu.
• Bierze udział w przygotowywaniu stanowisk odnośnie odstąpień od przeprowadzenia strategicznej oceny oddziaływania na środowisko, w celu stwierdzenia zasadności robienia oceny oddziaływania na środowisko działań, które co do zasady nie będą mogły mieć znaczącego wpływu na środowisko.
• Bierze udział w przygotowywaniu stanowisk przy stwierdzaniu wymogu przeprowadzenia procedury strategicznej oceny oddziaływania na środowisko, w celu potwierdzenia, czy projekt dokumentu będzie mógł mieć wpływ na środowisko i wymaga oceny czy też nie.
• Współpracuje ze stanowiskiem prowadzącym sprawy związane z udostępnieniem społeczeństwu informacji o środowisku i jego ochronie.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów aktów prawnych z zakresu: Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office)
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 –1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w obszarze architekturyi urbanistyki, architektury krajobrazu, geografii, geoinformacji, geoinformatyki, gospodarki przestrzennej, ochrony środowiska, geologii, geodezjii kartografii, inżynierii środowiska lub pokrewne
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość aktów prawnych: ustawa Prawo wodne, ustawa o odpadach, ustawa Prawo ochrony środowiska, znajomość programu QGIS.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• "Trzynaste" wynagrodzenie
• Nagrody uznaniowe za wyniki i osiagnięcia w pracy
• Możliwość zakupu pakietu medycznego dla pracowników oraz członków rodzin na preferencyjnych warunkach
• Nagrody jubileuszowe
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie
• Zniżki na bilety kolejowe w ramach Programu Ulgowych Usług transportowych ("UUT-50")Dostępność