Specjalista ds kadr i płac k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy. Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office. Dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce. Umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego). Znajomość obsługi programu Płatnik. Znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej. Komunikatywność i umiejętność współpracy. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania. Znajomość ustawy Prawo oświatowe, znajomość ustawy o samorządzie gminnym, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów, znajomość przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych.
Znajomość programu VULCAN PŁACE. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5500,00 zł brutto 7300,00 zł brutto. W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną