Główny specjalista/główna specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa i zgodności

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu;
• Kontakt z klientem zewnętrznym;
• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe;
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• 8-godzinny czas pracy przez 5 dni w tygodniu;
• Praca siedząca;
• Budynek przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Identyfikuje potrzeby biznesowe, proponuje kierunki doskonalenia zabezpieczeń, wdraża zabezpieczenia w lokalnych systemach informatycznych i monitoruje ich skuteczność w celu wdrożenia adekwatnych i proporcjonalnych zabezpieczeń.
• Koordynuje proces zarządzania ryzykiem w obszarze cyberbezpieczeństwa, w tym uczestniczy w obsłudze zdarzeń i incydentów dotyczących systemów informatycznych w celu monitorowania prawidłowości funkcjonowania zabezpieczeń.
• Opracowuje procedury i dokumenty dotyczące cyberbezpieczeństwa w celu zapewnienia realizacji zadań przez jednostkę w tym zakresie.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Komunikatywność
• W jednostkach organizacyjnych KAS może być zatrudniona albo pełnić służbę osoba, która nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 306 z późn. zm.), ani nie była ich współpracownikiem
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy;
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• Nagrody jubileuszowe;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze;
• Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej.