Specjalista/specjalistka ds. eksploatacji energii elektrycznej

- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);

- praca biurowa przy monitorze ekranowym.

• Przygotowuje dokumentację związaną z dostarczeniem energii elektrycznej.
• Dba o stałą sprawność eksploatacyjną (w zakresie branży elektrycznej).
• Przygotowuje dokumentację związaną z udzielaniem zamówień publicznych.
• Dokonuje rozliczenia w zakresie mediów z kontrahentami.
• Rozlicza podmioty zewnętrzne z tytułu eksploatacji zajmowanych pomieszczeń w KWP.
• Przygotowanie planów finansowych w zakresie opłat za media.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, rzetelność,
• umiejętność wykorzystania wiedzy i doskonalenia zawodowego.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe elektryczne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze eksploatacji instalacji elektrycznych
• Uprawnienia SEPP (G1) z pomiarami elektrycznymi.
• Uprawnienia elektryczne.

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych