Samodzielny referent/samodzielna referentka ds. obsługi sekretariatu i obsługi kancelaryjnej

• Praca o charakterze administracyjno–biurowym, stanowisko zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin na dobę. Kontakt z podatnikiem. Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne, wyposażone w zestaw komputerowy z monitorem ekranowym, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
• Lokalizacja w budynku wielokondygnacyjnym. Wejście do budynku przystosowane do potrzeb osób z niepełną sprawnością (pochylnia). Toaleta na parterze przystosowana jest dla osób z niepełną sprawnością. W budynku jest winda umożliwiająca poruszanie się osób korzystających z wózka przy pomocy osób towarzyszących.

Więcej informacji: dostępność US w Ropczycach

• Prowadzi sekretariat naczelnika urzędu oraz jego zastępców,
• Prowadzi obsługę kancelaryjną urzędu,
• Organizuje obieg informacji i dokumentacji w urzędzie,
• Prowadzi sprawy dotyczące decyzji, wewnętrznych procedur postępowania i innych dokumentów wydawanych przez naczelnika urzędu w zakresie realizacji zadań określonych w art. 28 ustawy o KAS oraz w przepisach odrębnych,
• Prowadzi sprawy powierzonych przez dyrektora izby w zakresie zapewniającym prawidłową obsługę naczelnika urzędu, w szczególności w sprawach obsługi kadrowej, gospodarowania mieniem, eksploatacyjno-zaopatrzeniowych, obronnych, zarządzania kryzysowego, ochrony informacji prawnie chronionych, ochrony fizycznej osób, i mienia, ochrony przeciwpożarowej, składnicy akt lub archiwum,
• Prowadzi sprawozdawczość,
• Prowadzi sprawy związane z udzielaniem upoważnień do podejmowania czynności w imieniu naczelnika urzędu, z wyjątkiem zastrzeżonych do właściwości innej komórki organizacyjnej,
• Archiwizuje dokumenty.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze obsługi sekretariatu
• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz prawa podatkowego, w szczególności ustawy Ordynacja podatkowa,
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz instrukcji kancelaryjnej,
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych,
• Umiejętności interpersonalne: grzeczność i uprzejmość; łatwość komunikacji, tj. umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły oraz umiejętność pracy w zespole,
• Niepełnienie służby zawodowej, niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.) ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: nie mniej niż 7223,00 zł brutto
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• nagrody jubileuszowe
• nagrody indywidualne i/lub dodatkowe zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
• odprawy emerytalne i rentowe
• ruchomy czas pracy
• refundacja kosztów zakupu urządzeń korygujących wzrok dla zatrudnionych na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe w wysokości do 500 zł
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, dopłatę do biletów na imprezy kulturalne i sportowe, pożyczki pracownicze
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej