Główny specjalista/główna specjalistka ds. Infrastruktury krytycznej

Ministerstwo Energii w Warszawie

wygasa za 9 dni (do 8 maj)

Katowice, śląskie

Umowa o pracę

Praca zdalna

Zakres obowiązków

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego
obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
praca przy komputerze w pozycji siedzącej
użytkowanie sprzętu biurowego
praca w terenie
nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji,
np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych
urzędach

Realizuje i zapewnienia przestrzeganie przepisów z zakresu ustawy zarządzaniu kryzysowym w szczególności dotyczących infrastruktury krytycznej
Opiniuje plany ochrony infrastruktury krytycznej
Analizuje raporty i sprawozdania sporządzane przez operatorów infrastruktury krytycznej oraz pełnomocników do spraw ochrony infrastruktury krytycznej
Wykonuje zadania związane z Narodowym Programem Ochrony Infrastruktury Krytycznej
Utrzymuje bieżący kontakt z operatorami infrastruktury krytycznej, w szczególności z pełnomocnikami ds. ochrony infrastruktury krytycznej
Analizuje, opiniuje lub przygotowuje propozycje aktów prawnych, jak również innych dokumentów sektorowych w zakresie infrastruktury krytycznej.
Reprezentuje Ministra podczas spotkań i zespołów roboczych, komisji, konferencji oraz uczestniczy w posiedzeniach organów, w zakresie kompetencji których znajduje się ochrona infrastruktury krytycznej

Wymagania

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z bezpieczeństwem publicznym lub narodowym
Znajomość ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzeni kryzysowym (wraz z aktami wykonawczymi do niej)
Znajomość ustawy z dnia 18 marca 2010 r. o szczególnych uprawnieniach ministra właściwego do spraw aktywów państwowych oraz ich wykonywaniu w niektórych spółkach kapitałowych lub grupach kapitałowych prowadzących działalność w sektorach energii elektrycznej, ropy naftowej oraz paliw gazowych.
Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, myślenia analitycznego oraz współpracy
Komunikacja, kreatywność, rzetelność
Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „Tajne”, „NATO Secret”, „EU Secret” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
Znajomość ustawy z dnia 18 marca 2010 r. szczególnych uprawnieniach ministra właściwego do spraw aktywów państwowych oraz ich wykonywaniu w niektórych spółkach kapitałowych lub grupach kapitałowych prowadzących działalność w sektorach energii elektrycznej, ropy naftowej oraz paliw gazowych
Znajomość ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. działaniach antyterrorystycznych
Znajomość ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. ochronie informacji niejawnych
Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. służbie cywilnej (wraz z aktami wykonawczymi do niej)
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 potwierdzona certyfikatem lub oświadczenie o tej znajomości

Oferujemy

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody za szczególne osiągnięcia
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych