Dyrektor(kobieta lub mężczyzna)gminnego żłobka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Inne wymagania: niezbędne:
a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy
z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe
oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
b) wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza:
- ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
i przepisów wykonawczych
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania
administracyjnego
- ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
- ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych
- przepisów bhp i ppoż
c) obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii
Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie
przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej,
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) osoba nie karana zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
g) spełnia warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r.
o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) zgodnie, z
którymi dyrektorem żłobka może być osoba, która:
daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek
został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd
- nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
h) spełnia warunki określone w art. 15 ust . 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o
opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) tj. nie
figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z
dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za
inne przestępstwa umyślne,
) i predyspozycje osobowościowe: umiejętność dobrej organizacji pracy,
umiejętność kierowania zespołem osób, umiejętność podejmowania decyzji,
analityczne podejście do problemów, łatwość komunikacji, odporność na stres,
obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie
w realizację powierzonych zadań, kreatywność, właściwa postawa etyczna,
przestrzeganie zasad uczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu,
wysoka kultura osobista,
j) umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza
kalkulacyjnego,
k) nieposzlakowana opinia,
l) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
ł) prawo jazdy kat. B.
3) dodatkowe:
Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym
kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym
dzieckiem.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 1 800 do 2 300 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną