520. FRANCJA (okolice Saint-Raphaël)- Ogrodnik, pracownik po

Agencja Pracy KAJA nr rejestru 391 zatrudni:

Stanowisko: Ogrodnik, pracownik porządkowy tzw. „Złota Rączka”
Miejsce pracy: Francja, Prowansja (okolice Saint-Raphaël)

Do obowiązków należeć będzie:
* prace w ogrodzie, głównie koszenie terenów zielonych,
* inne prace porządkowe i pielęgnacyjne
* drobne prace murarskie, hydrauliczne, elektryczne
* proste naprawy w hotelu i na jego terenie
* utrzymanie otoczenia obiektu

Wymagane:
* doświadczenie w pracach ogrodniczych i technicznych
* podstawowa znajomość hydrauliki i elektryki
* umiejętność wykonywania drobnych prac murarskich
* samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
* aktualne CV (w j. polskim, ze zdjęciem, RODO) oraz referencje (numer do poprzedniego pracodawcy)


* zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
* ubezpieczenie (+ druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* wynagrodzenie w wysokości 1 700 € netto / miesiąc
* pracę na pełny etat w wymiarze 35 h / tygodniowo
* bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym
* zwrot kosztów podróży do wysokości biletów autobusowych po przepracowanym miesiącu

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "520. Francja, pracownik porządkowy"
telefon kontaktowy: 12 433 74 10

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) ”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne