Specjalista/specjalistka ds. wdrażania działań w ramach Subfunduszu Modernizacji Podmiotów Leczniczy

Departament Oceny Inwestycji mieści się Warszawie przy ul. Długiej 38/40; budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich; przed budynkiem jest podjazd dla wózków inwalidzkich jedynie na parter;
praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;

krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;

stanowisko zagrożone korupcją;

praca wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych;

praca pod presją czasu wiążąca się ze stresem;

• Opracowuje zasady wyboru i wdrażania projektów dla ochrony zdrowia w ramach Subfunduszu modernizacji podmiotów leczniczych oraz subfunduszu infrastruktury na potrzeby obronne państwa, w tym wzory dokumentów konkursowych
• Uczestniczy w prowadzeniu oceny formalnej i merytorycznej wniosków o dofinansowanie złożonych w procedurze konkursowej w ramach Subfunduszu modernizacji podmiotów leczniczych oraz Subfunduszu infrastruktury na potrzeby obronne państwa. Sporządza listy sprawdzające ocenianych wniosków, przygotowuje wezwania do złożenia wyjaśnień i uzupełnień w ramach złożonych wniosków, opracowuje projekt listy rankingowej oraz pism informujących wnioskodawców o wynikach naborów
• Monitoruje wykonanie rzeczowe i finansowe projektów w celu prawidłowej realizacji zawartych umów o dotację celową w ramach Subfunduszu modernizacji podmiotów leczniczych oraz Subfunduszu infrastruktury na potrzeby obronne państwa, w tym przygotowuje raporty i zestawienia w obszarze sprawozdawczości ww. projektów
• Uczestniczy w realizacji zadania w zakresie przygotowywania wzorów, zawierania, zmiany i rozwiązywania umów na udzielanie dotacji w ramach Subfunduszu modernizacji podmiotów leczniczych oraz Subfunduszu infrastruktury na potrzeby obronne państwa
• Prognozuje i podejmuje działania naprawcze, w celu eliminowania zagrożeń i nieprawidłowości dla realizacji projektów
• Uczestniczy w realizacji zadania w zakresie zarządzania budżetem projektów, w tym m.in. prognozuje nadchodzące płatnośc
• Przygotowuje informacje, sprawozdania z zadań realizowanych przez Wydział, projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania, oświadczenia poselskie i senatorskie, a także petycje oraz inne pisma w zakresie zadań wynikających z wdrażania Subfunduszu modernizacji podmiotów leczniczych oraz Subfunduszu infrastruktury na potrzeby obronne państwa

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w rozliczaniu projektów finansowanych ze środków budżetu państwa lub związane z wdrażaniem/ oceną projektów inwestycyjnych lub w administracji publicznej.
• Wiedza z zakresu funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.
• Znajomość Ustawy o Funduszu Medycznym.
• Znajomość ustawy o finansach publicznych.
• Wiedza z zakresu realizacji projektów inwestycyjnych.
• Zdolność analitycznego myślenia i pracy koncepcyjnej.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność pracy zadaniowej i nastawienie na osiąganie celów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość zagadnień związanych z ochroną zdrowia.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• możliwość doskonalenia zawodowego
• „trzynaste” wynagrodzenie
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.