Główny specjalista/główna specjalistka ds. postępowań w sprawach Dobrej Reputacji

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

• Odpowiada za prowadzenie postępowań administracyjnych w pierwszej instancji w sprawach spełniania wymogu dobrej reputacji;
• Odpowiada za prowadzenie postępowań administracyjnych w pierwszej instancji w sprawach zawieszania zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego w przypadku wydania decyzji stwierdzającej utraty dobrej reputacji – w przypadku uznania, że utrata dobrej reputacji będzie stanowiła proporcjonalną reakcje za popełnione naruszenia;
• Prowadzi pierwszoinstancyjne postępowania administracyjne w sprawach odmowy udzielenia uprawnień;
• Odpowiada za prowadzenie postępowań administracyjnych w pierwszej instancji w sprawach stwierdzenia niezdolności lub przywrócenia zdolności zarządzającego transportem do kierowania operacjami transporto-wymi w przypadku utraty dobrej reputacji, a następnie jej przywrócenia na wniosek, po ustaniu przesłanek będących podstawą do stwierdzenia niezdolności do kierowania operacjami transportowymi oraz po zasto-sowaniu środka rehabilitacyjnego, jednak nie wcześniej niż po upływie roku od daty utraty zdolności do kie-rowania operacjami transportowymi,;
• Prowadzi postępowania administracyjne w pierwszej instancji w sprawach związanych z nakładaniem kar pie-niężnych, w związku z brakiem zwrotu certyfikatu kompetencji zawodowych;
• Zawiadamia Instytut Transportu Samochodowego o zatrzymaniu certyfikatu kompetencji zawodowych, a w przypadku przywrócenia zarządzającemu transportem zdolności do kierowania operacjami transportowymi – zwraca z urzędu certyfikat kompetencji zawodowych zarządzającemu oraz zawiadamia o tym Instytut Trans-portu Samochodowego;
• Rejestruje wyniki postępowania w sprawie oceny, czy utrata dobrej reputacji stanowi proporcjonalną reakcję na stwierdzone naruszenia;
• Współpracuje z Biurem Finansowym w zakresie przekazywania i aktualizacji dokumentacji niezbędnej do prowadzenia w sposób terminowy i prawidłowy ksiąg rachunkowych Głównego Inspektoratu w zakresie przypisu należności z tytułu opłat oraz nałożonych kar, jak również innych dokumentów będących we właściwości Wydziału a podlegających ewidencji księgowej, w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi w organizacji procedurami wewnętrznymi.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych;
• Znajomość aktów prawnych: z UE z zakresu transportu drogowego, ustawy o transporcie drogowym, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej.
• Znajomość struktury organizacyjnej Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego;
• Kompetencje: umiejętność pracy w zespole, orientacja na klienta, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, umiejętność organizacji pracy własnej, sumienność, komunikatywność, zarządzanie stresem, samodzielność;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracja lub prawo
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego - poziom komunikatywny.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.