Specjalista/specjalistka ds. kształtowania ustroju rolnego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• prowadzi sprawy w postępowaniach odwoławczych od decyzji oraz postanowień Dyrektora Generalnego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa (KOWR) oraz postępowania o wzruszenie decyzji i postanowień ostatecznych wydanych przez Dyrektora Generalnego KOWR, w celu zapewnienia prawidłowego realizowania przepisów ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego;
• przygotowuje projekty opinii Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawach nabywania nieruchomości rolnych przez cudzoziemców: opracowuje projekty postanowień i pism w tych sprawach, w celu właściwego kształtowania ustroju rolnego;
• przygotowuje projekty odpowiedzi na wnioski, skargi i interwencje dotyczące działalności Krajowego Ośrodka oraz przeprowadza kontrole w Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa, w celu zapewnienia prawidłowego realizowania przez Krajowy Ośrodek przepisów ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego;
• współdziała przy opracowywaniu projektów przepisów prawnych przez inne departamenty, a także opiniuje i współdziała w uzgadnianiu projektów aktów normatywnych opracowywanych przez inne organy administracji rządowej w sprawach dotyczących ustroju rolnego, w celu prawidłowego kształtowania ustroju;
• przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi na decyzje Ministra wnoszone do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, jak również reprezentuje Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi przed WSA w tych sprawach, w celu uregulowania stanu prawnego nieruchomości objętych postępowaniem administracyjnym;
• rozpatruje wnioski, odwołania i skargi w sprawach dotyczących wspólnot gruntowych, opracowuje projekty decyzji, postanowień oraz pism w przedmiotowych sprawach; udziela wyjaśnień i informacji w odpowiedzi na wystąpienia w sprawach dotyczących cywilnoprawnego obrotu nieruchomościami rolnymi, w celu uregulowania stanu prawnego mienia wspólnot gruntowych oraz właściwego kształtowania ustroju rolnego;
• przyjmuje interesantów w sprawach związanych z prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi, czy też skargowymi, w celu udzielania informacji i wyjaśnień oraz zapewnienia zainteresowanym stronom czynnego udziału w prowadzonych postępowaniach oraz rzetelnego i sprawnego przebiegu toczących się postępowań.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 1 rok stażu pracy w administracji publicznej
• Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa
• Znajomość przepisów dotyczących kształtowania ustroju rolnego
• Znajomość procedur administracyjnych
• Znajomość procedur kontrolnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• 6-miesięczne doświadczenie w obszarze związanym z gospodarowaniem nieruchomościami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"