Główny specjalista/główna specjalistka ds. transformacji sektorowej, funkcjonowania górnictwa i hutn

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• zagrożenie korupcją
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Prowadzi sprawy związane z kształtowaniem i realizacją programów i polityk w zakresie sektora górnictwa węgla kamiennego i hutnictwa, w celu sprawnej i efektywnej realizacji priorytetów Ministerstwa oraz przyjętej przez Radę Ministrów polityki gospodarczej wobec sektora górnictwa węgla kamiennego i hutnictwa
• Przygotowuje opinie i stanowiska do projektów aktów prawnych i innych dokumentów rządowych, w celu zapewnienia spójności rozwiązań regulujących funkcjonowania sektora górnictwa węgla kamiennego oraz w celu wypracowania jednolitego stanowiska Departamentu.
• Prowadzi sprawy związane z racjonalną gospodarką złożami kopalin, w tym węgla kamiennego, węgla brunatnego, węglowodorów, siarki rodzimej, soli kamiennej, soli potasowej, soli potasowo-magnezowej i miedzi, w obszarze objętym wydobyciem.
• Opracowuje stanowiska, opinie i informacje dla Rady Ministrów oraz Sejmu RP i Senatu RP w zakresie realizowanych zadań związanych z funkcjonowaniem sektora górnictwa węgla kamiennego, w celu prezentacji stanowiska Ministra.
• Prowadzi sprawy związane z realizacją zadań dotyczących pomocy publicznej, w tym związanych z notyfikacją programów pomocowych dla sektora górnictwa węgla kamiennego oraz górnictwa niewęglowego, we współpracy z Wydziałem WFT;
• Prowadzi sprawy związane z wdrożeniem mechanizmów redukcji emisji metanu w sektorze energetycznym, której celem jest zapewnienie stosowania w polskim porządku prawnym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1787 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie redukcji emisji metanu w sektorze energetycznym oraz zmieniającego rozporządzenie (UE) 2019/942 (Dz. Urz. UE L 2024/1787 z 15.07.2024), oraz realizacją obowiązków Ministra wynikających z tego rozporządzenia
• Prowadzi sprawy związane z opiniowaniem wniosków do Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) dotyczących zadań realizowanych w górnictwie z udziałem środków tego funduszu

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z sektorem przemysłowym, górniczym lub energetycznym lub w sektorze jednostek finansów publicznych
• umiejętności: sprawnego pozyskiwania informacji, analitycznego i syntetycznego myślenia, argumentowania, prezentowania stanowiska na forum publicznym;
• komunikatywność
• znajomość problematyki gospodarki złożami kopalin;
• znajomość przepisów i zagadnień z obszaru górnictwa węgla kamiennego, w tym m.in. programów rządowych dla sektora górnictwa węgla kamiennego;
• znajomość procesu legislacyjnego;
• znajomość funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej;
• znajomość j. angielski na poziomie B1
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego z zakresu dyscyplin naukowych: górnictwo i geologia, energetyka, inżynieria środowiska, nauki o ziemi i środowisku, nauki prawne
• posiadanie stwierdzonych kwalifikacji w zawodzie geologa, o których mowa w ustawie prawo geologiczne i górnicze;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2;

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  
  
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty.
• Możliwość doskonalenia zawodowego.
• „Trzynaste” wynagrodzenie.

• Nagrody za szczególne osiągnięcia.

• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej

• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej

• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej

• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.

• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.

• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne.

• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego.

• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.