Starszy referent/starsza referentka w Dziale Spraw Wierzycielskich w Urzędzie Skarbowym w Piotrkowie

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
• praca przeważnie siedząca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze w budynku sześciopiętrowym,
• brak barier architektonicznych przed wejściem do budynku – wejście z poziomu parteru umożliwiające wjazd wózkiem inwalidzkim,
• budynek wyposażony jest w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
• na parterze oraz IV piętrze budynku znajdują się pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Wykonuje czynności zmierzające do zabezpieczenia zaległości poprzez wpisy w Rejestrze Zastawów Skarbowych i Księgach Wieczystych, w tym analizuje zaległości zabezpieczone w tym rejestrze w celu opracowania wniosków o wykreślenie wpisów.
• Prowadzi sprawy związane z postępowaniem upadłościowym i restrukturyzacyjnym.
• Zgłasza wierzytelności skarbu państwa, analizuje i ocenia projekty planów spłaty i propozycje układowe w postępowaniu restrukturyzacyjnym i upadłościowym. Opracowuje opinie zawierające zarzuty i sprzeciwy w związku z propozycjami układowymi w prowadzonych postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych.
• Opracowuje karty analizy dotyczące przedawnień w celu kontroli prawidłowości zapisów na kartach kontowych podatników oraz w związku z prowadzonymi postępowaniami podatkowymi, odwoławczymi i zapytaniami kierowanymi przez inne komórki Urzędu lub podmioty zewnętrzne, w celu ustalenia terminu przedawnienia.
• Zbiera dane i opracowuje sprawozdania w zakresie właściwości działu oraz w celu prawidłowego przedstawienia danych wymagalnych przez nadrzędne organy podatkowe lub instytucje zewnętrzne.
• Podejmuje czynności informacyjne i dyscyplinujące zmierzające do wygaśnięcia zobowiązań podatkowych bez konieczności stosowania środków egzekucyjnych.
• Inicjuje i bierze udział w postępowaniu wieczystoksięgowym.
• Poszukuje majątku zobowiązanego w celu prowadzenia skutecznej egzekucji.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej.
• Podstawowa znajomość przepisów podatkowych w tym: Ordynacji podatkowej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, prawa upadłościowego, prawa restrukturyzacyjnego, ustawy o księgach wieczystych.
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Biegła obsługa komputera
• Cierpliwość, dokładność, uprzejmość
• Komunikatywność
• Umiejętność organizacji pracy
• Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji skarbowej
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.