Główny specjalista/główna specjalistka ds. finansowania transformacji sektorowej i legislacji

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• zagrożenie korupcją

• Sporządza i uzgadnia projekty umów o finansowaniu z dotacji budżetowej realizacji zadań wynikających z ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego oraz nadzoruje wykonanie zawartych w nich postanowień, w celu prawidłowej realizacji przedmiotowych umów.
• Sporządza miesięczne wnioski o uruchomienie transz wypłaty dotacji dla beneficjentów oraz zajmuje się analizą i oceną efektywności wykorzystania środków budżetowych oraz wniosków wynikających z tych analiz i ocen
• Przygotowuje rozwiązania legislacyjne, w tym projekty ustaw, rozporządzeń i obwieszczeń będących w kompetencji departamentu, w celu zapewnienia działania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Monitoruje prawidłowość wykorzystania środków budżetowych przeznaczonych na finansowanie realizacji zadań wynikających z ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, w celu weryfikacji właściwego ich wydatkowania.
• Przygotowuje sprawozdania o udzielonej pomocy publicznej w sektorze górnictwa węgla kamiennego, w celu uzyskania informacji o wielkości udzielonej pomocy publicznej oraz spełniania wymogów określonych w prawie unijnym.
• Udziela odpowiedzi na skargi, wnioski i petycje oraz interpelacje, zapytania poselskie, interwencje poselskie i senatorskie, oświadczenia senatorskie oraz wnioski składane w trybie dostępu do informacji publicznej, związane z realizacją wykonywanych zadań, w celu przekazania zainteresowanym niezbędnych informacji, wyjaśnień i wskazówek.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie finansów lub analizy danych finansowych lub administracji publicznej lub w obszarze związanym z górnictwem
• kompetencje miękkie: komunikatywność, terminowość, asertywność;
• umiejętność: analitycznego myślenia oraz dobrej organizacji pracy;
• znajomość ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego;
• znajomość ustawy o finansach publicznych , procesu legislacyjnego;
• znajomość zasad i przepisów w zakresie przeprowadzania kontroli z prawidłowości wydatkowania środków budżetowych;
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej;
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczone klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe wyższe w zakresie nauk ekonomia ifinanse, prawnych oraz pokrewnych
• doświadczenia zawodowego
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub oświadczenie o tej znajomości.
• znajomość ustawy – Prawo geologiczne i górnicze,
• znajomość przepisów dotyczących udzielania pomocy publicznej.

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych