Inspektor nadzoru inwestorskiego k/m (branży sanitarnej)

Wykształcenie: średnie zawodowe

Zawody: Inspektor sanitarny

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń

Inne wymagania: Praca w siedzibie Zakładu i poza nim. Stanowisko pracy bezpieczne - zgodne z normami bhp. Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich. W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich. Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, współpracą z innymi komórkami Zakładu.

niezbędne:
- uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie: sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń,
- wykształcenie średnie (staż pracy min. 6 lat) lub wyższe (staż pracy min. 4 lata) i uprawnienia budowlane,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- prawo jazdy kat. B.

dodatkowe:
- znajomość następujących aktów prawnych: ustawa prawo budowlane, rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, polskie normy obowiązujące w budownictwie, ustawa z 21.06.2001r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, kodeks postepowania administracyjnego, ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
- znajomość obsługi programu do kosztorysowania NORMA Expert,
- identyfikacja z urzędem, samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów, komunikatywność, kultura osobista.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. podpisany list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
5. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych (uprawnienia budowlane),
6. kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
7. podpisane oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisana klauzula* (zgoda na przetwarzanie danych osobowych),
8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
9. dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie kompletu dokumentów, e-mailem na adres: wawer.zgn@um.warszawa.pl lub aszydlowska@um.warszawa.pl w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r., lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r.

*Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 800 do 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 7800 zł do 8500 zł brutto;
- dodatek funkcyjny;
- premię uznaniową;
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
- pakiet socjalny: wczasy pod gruszą;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną