Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w kanale retail

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w kanale retail

Twój zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedaży
• Odpowiedzialność za kreowanie i rozwój grupy produktów budowlanych i około budowlanych
• Opracowywanie i wdrażanie strategii produktu zgodnie z celami firmy
• Analiza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany w branży budowlanej
• Prowadzenie rozmów z kluczowymi partnerami biznesowymi
• Udział w eventach branżowych i gotowość do podróży służbowej w kraju i zagranicą
• Zarządzanie cyklem życia produktu, w tym planowanie, rozwijanie i wprowadzanie na rynek
• Nieustanne monitorowanie rynku budowlanego i identyfikacja trendów oraz potrzeb klientów
• Odpowiedzialność za działalność podległej Dywizji –procesy rekrutacyjne, weryfikacje jakościowe produktów, nadzorowanie wymaganych procesów certyfikacyjnych
• Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem rozproszonym – warunek konieczny
• Doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej – warunek konieczny
• Znajomość kanału sprzedaży retail – warunek konieczny
• Odpowiedzialność za kreowanie nowych zagadnień w powierzonym dziale
• Umiejętności analityczne
• Umiejętności planistyczne i kierownicze
• Zrozumienie rynku budowlanego, trendów i wymagań klientów
• Doświadczenie w operacyjnym przygotowywaniu produktu do wdrożenia i wykreowania go na rynku
• Silna orientacja na wynik
• Kreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzji
• Łatwość rozwiązywania problemów
• Determinacja w osiąganiu zamierzonych celów
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
• Samochód służbowy;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito;
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.

Aplikuj