Referent/referentka w Zakładzie Higieny Weterynaryjnej

• praca administracyjno-biurowa, zwiazana z bezpośrednią obsługą klienta,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• kontakt telefoniczny z klientem zewnętrznym,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, kasa fiskalna, telefon, drukarka, niszczarka, kserokopiarka.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• praca w budynku III piętrowym,

• budynek jest wyposażony w dźwig osobowy
• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością znajduje się na poziomie 0 budynku,
• miejsce parkingowe oraz wejście dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim z tyłu budynku,

• budynek i stanowisko pracy nie są dostosowane do potrzeb osób niewidomych i głuchoniemych.

• Prowadzi dokumentację, sporządza pisma i tabele, rejestruje pocztę przychodzącą i wychodzącą;
• Cyfrowo obsługuje sprawy i dokumenty w systemie EZD;
• Obsługuje połączenia telefoniczne i inne urządzenia biurowe;
• Przyjmuje i rejestruje próbki do badań oraz zabezpiecza próbki do badań monitoringowych wysyłanych do laboratoriów zewnętrznych;
• Wystawia faktury i pobiera opłaty za usługi laboratoryjne.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy administracyjnej przy obsłudze klienta
• biegła znajomość MS Office (Word, Excel)
• komunikatywność
• kultura osobista
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność redagowania pism
• znajomość obsługi terminala płatniczego i kasy fiskalnej
• znajomość systemu zarządzania wg normy PN-EN ISO 17025

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• jednozmianowy czas pracy
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
• nagrody jubileuszowe,
• dobrą lokalizację w pobliżu Ronda Wielkopolskiego i dworca PKS,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

• Benefit Systems (karty: MultiSport, MultiLife)