Zastępca kierownika rejonu/zastępczyni kierownika rejonu ds. kierowania pracą rejonu

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
• praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,
• horyzont czasowy planowania – powyżej 1 roku,
• kontakty zewnętrzne: kilka razy w tygodniu: Informowanie użytkowników o stanie dróg i sprawach związanych z ochroną pasa drogowego,
• kontakty zewnętrzne: kilka razy w miesiącu: Współpraca z Policją w zakresie wspólnych objazdów dróg, ograniczeń lub utrudnień w ruchu, rozpatrywanie wniosków samorządów o zmianę organizacji ruchu celem poprawy bezpieczeństwa ruchu,
• kontakty zewnętrzne: kilka razy w roku: Współpraca z wykonawcami robót i samorządami w zakresie wniosków dot. rozwiązań komunikacyjnych i bezpieczeństwa ruchu drogowego,
• praca w terenie,
• zagrożenie korupcją,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
• obsługa monitora ekranowego,
• zmienne warunki atmosferyczne,
• wirus kleszczowego zapalenia mózgu,
• prowadzenie samochodu osobowego do celów służbowych kat. B,
• ruch pojazdów, poruszające się maszyny, urządzenia, praca na odcinkach drogi nie zamkniętych dla ruchu,
• niekorzystne czynniki psychospołeczne (stanowisko decyzyjne i związane z odpowiedzialnością, stały duży dopływ informacji, gotowość do reakcji, odpowiedzi),
• praca zmianowa w tym praca w porze nocnej,
• praca na wysokości.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,
• podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,
• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac jednak nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

• Kieruje pracą podległych pracowników.
• Dokonuje objazdów i kontroli drogi pod względem stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego, w tym także w ramach inwestycji realizowanych z programów rządowych.
• Nadzoruje i koordynuje pracowników w zakresie zagadnień związanych z logistycznym przygotowaniem zaplecza sprzętu i materiałów do Zimowego Utrzymania Dróg (ZUD) i Bieżącego Utrzymania Dróg (BUD), koordynuje pracę przy ZUD i BUD, analizuje koszty i potrzeby w tym zakresie.
• Uczestniczy w pracach komisji przetargowych. Nadzoruje wykonywane roboty drogowe i mostowe zlecane w drodze przetargu i siłami własnymi Rejonu - interwencyjnie.
• Uczestniczy w przygotowaniu decyzji na zajęcie pasa drogowego, przywrócenie pasa do stanu pierwotnego, w obliczaniu kar za samowolne zajęcia pasa drogowego.
• Nadzoruje prace przy wykonywaniu zadań w zakresie systemów wspomagających zarządzanie Bieżącym Utrzymaniem Dróg, Zimowym Utrzymaniem Dróg, Bankiem Danych Drogowych (BDD), Systemem Gospodarki Mostami (SGM), Diagnostyką Stanu Nawierzchni (DSN).
• Współpracuje z Policją i organami samorządowymi w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego – wnioskuje i opracowuje zmiany w zakresie BRD.
• Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem planów robót utrzymaniowych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze budownictwa lub drogownictwa.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa o drogach publicznych, Ustawa Kodeks postępowania Administracyjnego, Ustawa Prawo budowlane, Ustawa Prawo zamówień publicznych.
• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon.
• Obsługa pakietu MS Office (Word, Excel).
• Kompetencje: zarządzanie ludźmi; podejmowanie decyzji i odpowiedzialność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja.
• Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne drogowe lub mostowe lub budowlane.
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w zarządzaniu projektami lub w kierowaniu zespołem.
• Uprawnienia budowlane wykonawcze lub projektowe.
• Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Stabilną pracę w elastycznych godzinach (możliwość rozpoczynania pracy od 7:00 do 9:00, a w poniedziałki od 7:00 do 10:00),
• Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej),
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Trzynaste wynagrodzenie,
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach wyższych, studiach podyplomowych, kursach zawodowych i opłaty za egzamin, kursach językowych, kursu przygotowującego do postępowania kwalifikacyjnego i opłaty za egzamin),
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym,
• Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU),
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed),
• Możliwość zakupu abonamentu sportowego MultiSport, VanityStyle
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia ochrony prawnej podczas wykonywania obowiązków służbowych oraz życia prawnego,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych,
• Nagrody jubileuszowe,
• Odprawy emerytalne i rentowe,
• Dodatek służby cywilnej przysługujący urzędnikom mianowanym.