Radca/radczyni ds. ryzyka operacyjnego (kierujący/ kierująca zespołem)

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

• Kieruje pracą zespołu, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie pracy, przydzielanie zadań, udzielanie wskazówek oraz motywowanie podległych pracowników, w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i terminowości realizowanych zadań oraz optymalnego wykorzystania dostępnych zasobów ludzkich.
• Nadzoruje sporządzanie doraźnych informacji oraz raportów okresowych z obszaru ryzyka operacyjnego w Ministerstwie Finansów (MF), w celu zapewnienia kierownictwu MF rzetelnej informacji w tym zakresie.
• Kształtuje świadomość i kulturę zarządzania ryzykiem jako istotnego elementu kultury organizacji poprzez inicjowanie i wdrażanie działań skierowanych do pracowników i kadry zarządzającej w MF.
• Wspiera komórki organizacyjne ministerstwa w zakresie zarządzania ryzykiem operacyjnym.
• Nadzoruje opracowanie i utrzymywanie wewnętrznych regulacji z obszaru ryzyka operacyjnego, w szczególności polityki i metodyki zarządzania ryzykiem operacyjnym, w celu zapewnienia ich wysokiej jakości i aktualizacji do poziomu najlepszych standardów rynkowych.
• Reprezentuje ministerstwo na krajowych i międzynarodowych forach omawiających standardy i dobre praktyki w obszarze zarządzania ryzykiem.
• Nadzoruje obsługę administracyjno-biurową posiedzeń Komitetu Ryzyka Operacyjnego.
• Opiniuje akty prawne (m.in. projekty ustaw, uchwał, rozporządzeń, zarządzeń) i zewnętrzne/ wewnętrzne regulacje (m.in. strategie, polityki, instrukcje, procedury).

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku ekonomia lub finanse i bankowość lub zarządzanie lub prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania ryzykiem w administracji publicznej lub w instytucji finansowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i tworzenie tekstów oraz reprezentowanie MF w instytucjach europejskich
• Znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem
• Znajomość komunikatu Nr 23 Ministra Finansów z 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
• Znajomość komunikatu Nr 6 Ministra Finansów z 6 grudnia 2012 r. w sprawie szczegółowych wytycznych dla sektora finansów publicznych w zakresie planowania i zarządzania ryzykiem
• Znajomość zarządzenia Ministra Finansów z 18 grudnia 2024 r. w sprawie Polityki zarządzania ryzykiem operacyjnym w Ministerstwie Finansów
• Znajomość Standardu ISO 31000 (Risk Management Guidelines)
• Znajomość Modelu Trzech Linii Instytutu Audytorów Wewnętrznych
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi
• Umiejętność strategicznego myślenia
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność wystąpień publicznych
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe uzupełnione o studia podyplomowe z zakresu finansów lub zarządzania
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem
• Znajomość rekomendacji KNF dla sektora bankowego w zakresie zarządzania ryzykiem, w szczególności rekomendacji M, D, H, Z i W
• Znajomość zarządzeń NIS2 i DORA

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia, zgodnie z udokumentowanym stażem pracy), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk i bufet pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności