Specjalista ds. kadr i płac (m/k)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową pracowników,
- obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych, w tym B2B,
- sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń (ZFŚS),
- rozliczenie ewidencji czasu pracy (harmonogramy, godziny nadliczbowe, absencje),
- rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, PIP, ZUS, GUS, PUP, PPK, i inne),
- sporządzanie raportów i analiz na potrzeby kierowników i zarządu,
- współpraca z działem prawnym w tworzeniu i aktualizacji regulaminów i procedur,
- uczestniczenie w przygotowaniu budżetu wynagrodzeń i jego kontrola,
- efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy.

WYMAGANIA:

- min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku,
- praktyczne doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy,
- praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych; podatków osób fizycznych, PPK, PFRON oraz ZFŚS,
- umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń,
- znajomość programu Płatnik,
- komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.

Mile widziane:

- znajomość programu kadrowo-płacowego IMPULS, lub innego klasy ERP
- znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców,
- znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel.

OFERUJEMY:

- umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- program opieki medycznej,
- ubezpieczenie grupowe,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji (dostęp do platformy szkoleniowej online oraz szkolenia zewnętrzne),
- miłą atmosferę w gronie osób zaangażowanych.