Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. projektu termomodernizacji

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

• Realizuje zadania związane z wdrażaniem projektu termomodernizacji archiwów państwowych współfinansowanego w ramach Programu FEnIKS 2021-2027.
• Bierze udział w rozliczaniu wniosków o płatność, przygotowywaniu sprawozdań, aneksów do umowy o dofinansowanie, informacji o poniesionych wydatkach i innych dokumentów w ramach realizacji projektu termomodernizacji archiwów państwowych FEnIKS 2021-2027.
• Realizuje zadania związane z monitoringiem projektu termomodernizacji archiwów państwowych FEnIKS 2021-2027.
• Obsługuje Centralny system teleinformatyczny CST2021 w ramach projektu termomodernizacji archiwów państwowych FEnIKS 2021-2027.
• Współpracuje z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania projektu termomodernizacji archiwów państwowych FEnIKS 2021-2027 oraz komórkami organizacyjnymi Ministerstwa.
• Przygotowuje projekty pism, raportów, wniosków oraz procedur w ramach projektu termomodernizacji archiwów państwowych FEnIKS 2021-2027.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy związanej z projektami infrastrukturalnymi finansowanymi z udziałem środków europejskich lub budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych
• Znajomość dokumentów programowych, procedur, regulacji i zasad wdrażania polityki regionalnej UE
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o efektywności energetycznej oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu i sposobu sporządzania audytu efektywności energetycznej
• Podstawowa znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Podstawowa znajomość ustawy Prawo budowalne
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie z zakresu finansów publicznych
• Wiedza z zakresu przebiegu procesu inwestycyjnego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

• Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy