Obsługa klienta z j.francuskim - hybrydowo

Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z siedzibą w Dąbrowie Górniczej szukamy osób na stanowisko:

Specjalista/-ka obsługi klienta
z językiem francuskim i angielskim
m/k
Dąbrowa Górnicza - hybryda 50/50
start od połowy kwietnia ,w maju oraz na początku czerwca



Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (w mowie i piśmie) B2+/C1 oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w korporacjach
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, otwartość
Umiejętność pracy w zespole



Umowę o pracę
stawke od 8000 brutto
roczna premia 7% wynagrodzenia
Model pracy: Hybryda (50/50) / Wdrożenie: 1-2 msc

Benefity:
Medicover,
dofinansowanie do szkoleń językowych,
Karta Sodexo - 300zł miesięcznie,
Ubezpieczenie na życie, ZFŚS (wczasy pod grusza, paczki, etc.)
program poleceń pracowniczych,
PPK,
parking dla pracowników.
W 2 lub 3 tygodniu pracy - tygodniowy wyjazd do Francji


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

@


Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz na życzenie kandydata w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.