Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i budujemy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, hotele, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowska.

Aktualnie do siedziby głównej firmy Topaz poszukujemy operatywnej osoby na stanowisko – Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac​

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Sokołów Podl.; Dział Kadr i Płac

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie od 6 000 zł brutto / miesiąc
• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny
• ubezpieczenie na życie
• talony na święta

Oczekujemy od Ciebie:

• minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
• znajomości i umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych
• biegłej znajomość obsługi programów kadrowo–płacowych (mile widziana znajomość programu R2Płatnik) oraz znajomość Płatnika ZUS
• umiejętność obsługi MS Office (gł. Word, Excel)
• bardzo dobrej organizacji pracy wysokiego poziomu umiejętności interpersonalnych

Twoje główne zadania będą związane z samodzielną i kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników przydzielonych punktów handlowych/działów Firmy, m.in. w obszarach:

• prowadzenia akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
• tworzenia dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, zmianą warunków zatrudnienia itp.
• kontroli ewidencji czasu pracy i naliczania wynagrodzeń,
• prowadzenia dokumentacji płacowej i zasiłkowej,
• sporządzania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON oraz wypełnianie obowiązków sprawozdawczych wobec innych instytucji z zakresu kadr i płac (m.in. komornicy, ubezpieczyciele)
• opracowywania raportów, zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby kadry zarządzającej
• współpraca z Działem Księgowości nad prawidłowością dekretacji płac, ustaleniami stanu kont księgowych

Aplikuj