Asystent/tka ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych

Asystent/tka ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych

Twój zakres obowiązków

Jak wygląda praca w naszym dziale sprzedaży?

Na co dzień nawiązujemy relacje z klientami, którzy potrzebują wsparcia w procesach rekrutacji.

Typowy dzień z życia handlowca HSS Work to pozyskiwanie nowych klientów poprzez:

- analizowanie rynku rekrutacyjnego i typowanie potencjalnych klientów

- „zimne” telefony i maile oraz mnóstwo ciekawych (nie zawsze łatwych) rozmów

- ocena projektu rekrutacyjnego razem z działem rekrutacji

- ustalanie warunków współpracy i domykanie formalności (bliska przyjaźń z umowami)

- podtrzymywanie kontaktu z obecnymi klientami oraz zbieranie informacji zwrotnej o naszych działaniach

Nasze wartości:

- działamy zgodnie z procesem

- nie wchodzimy oknem, gdy wyrzucą nas drzwiami

- nie tworzymy sztucznych potrzeb klienta

- dajemy sobie i klientowi przestrzeń do powiedzenia „nie”

- jesteśmy doradcami i partnerami w procesie zakupu

Zapraszamy do aplikowania! ????

Nasze wymagania

Kogo szukamy?

Osoby, która:

- chciałaby rozwijać się w kierunku sprzedaży doradczej

- jest zainteresowana zdobyciem uniwersalnych kompetencji handlowych i negocjacyjnych

- posiada umiejętność precyzyjnego formułowania myśli oraz sprawnego posługiwania się językiem pisanym i mówionym

- ma zdolność do autorefleksji i analizy własnej pracy

- posiada czynne prawo jazdy kat. B

- jest gotowa pracować w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Łodzi - pracujemy stacjonarnie

- jest komunikatywna, otwarta, zaangażowana, wytrwała, ma dużą chęć nauki oraz jest zainteresowana współpracą o charakterze długoterminowym

Nie oczekujemy umiejętności sprzedażowych na start - przeszkolimy Cię od podstaw ????

To oferujemy

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza na 6-miesięczny okres próbny (jesteśmy również otwarci na współpracę w ramach umowy zlecenia)

- wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 5300zł brutto oraz premii za realizację projektów (pierwsze premie pojawiają się średnio po pół roku – to wynika z naszego procesu)

- dodatki: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej

- rozwój – jest dla nas bardzo ważny, branża rekrutacyjna dynamicznie się zmienia i musimy być gotowi, aby dostosować się do tych zmian, więc zaproponujemy Ci: szkolenia, webinary, spotkania rozwojowe oraz wewnętrzną bazę wiedzy i stałe wsparcie przełożonych i całego zespołu

- przejrzyste zasady w zakresie zatrudnienia, współpracy wewnętrznej oraz z klientami

- sprawny proces rekrutacji i możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz

Aplikuj