Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. monitorowania i nadzoru nad realizacją inwestycji finansow

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach budynkach
  należących do LUW w Lublinie oraz urządzeń biurowych,
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz częste kontakty z interesantami.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2-osobowych,
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

• sprawuje nadzór nad inwestycjami realizowanymi przez państwowe jednostki budżetowe finansowane z budżetu Wojewody w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań pod względem rzeczowym i finansowym oraz osiągnięcia założonych celów inwestycji,
• prowadzi kontrolę realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych z zakresu administracji rządowej wynikających z ustawy o centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej i punkcie informacji dla przedsiębiorcy w celu realizacji zadań Wojewody dotyczących nadzoru nad zadaniami zleconymi gminie,
• prowadzi sprawy dotyczące udzielania jednostkom samorządu terytorialnego dopłat z Funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej w celu realizacji zadania Wojewody dotyczącego udzielania dofinansowania jst w tym zakresie (weryfikacja wniosków o objęcie dopłatą w trakcie naborów, przygotowywanie umów, weryfikacja wniosków o dopłatę i przeprowadzanie kontroli realizacji zadania),
• opracowuje materiały do projektu budżetu państwa w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy w celu zapewnienia finansowania inwestycji zgłoszonych do realizacji,
• prowadzi sprawy dotyczące przekazywania dotacji celowych gminom na finansowanie wypłat bonu energetycznego i ciepłowniczego w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań,
• prowadzi sprawy dotyczące wskaźnika przeliczeniowego kosztu odtworzenia 1 m2 powierzchni użytkowej budynku mieszkalnego w celu realizacji zadania Wojewody dotyczącego ustalania wysokości tego wskaźnika.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o finansach publicznych, o centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej i punkcie informacji dla przedsiębiorcy, o funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej, o kontroli w administracji rządowej oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawne
• Doświadczenie zawodowe w obszarze finansów publicznych lub/i realizacji inwestycji
• Znajomość przepisów z zakresu ustaw: Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznych, ustawa o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego, ustawa o bonie ciepłowniczym

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  3) Dodatek zadaniowy;
  4) Nagroda jubileuszowa;
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  pracownika;
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć